企业内训

提升支行客户经理营销技巧与案例实战1天

王军生 · 授课老师

适合对象
客户经理团队+银行支行长+分管行长或行长助理

课程内容

课程大纲

  • 一营销沟通篇:客户经理沟通18技巧+招数

    客户经理分单兵作战+团队协同作战

  • 1.单兵作战

    做对事情才有----效果,

    用对方法才有----效益,

    提升技巧才有----效率。

  • 2.三立六招十八法

    三立就是“礼+理+利”

    • 1)客户的话题:客户最感兴趣的事。
    • 2)客户的期盼:引导客户谈期望的事。
    • 3)客户的心态:充分重视和尊敬客户。
    • 4)打动客户:赞美客户是无成本的投入。
    • 5)赢得客户:聆听客户的每一句话.
    • 6)感动客户:客户的事,就是我的大事
    • 7)说服客户:借用客户赞美我们自己。
    • 8)引导客户:选择“对的思维模式”。
    • 9)取悦客户:保持你最自然的“职业微笑”
    • 10)取信客户:客户快乐是难得机会
    • 11)牢记:客户不喜欢被批评
    • 12)感激客户:及时地感谢客户
    • 13)牢记:永远提升你的职业素质?
    • 14)影响客户:谈话中融入我们的蓝图
    • 15)关注客户:注意客户周围的每一个人
    • 16)诚实是本:有失误要勇于当面致歉
    • 17)取利客户:客户就是市场和利润
    • 18)职业角色:发展多重职业角色
  • 3.营销的核心是以小见大。

    小习惯,大舞台;

    小举止,高收益;

    小技巧,高效率。

  • 4.SPIN标准话术—“傻瓜手册”

    S—现状

    P—问题

    I—痛苦

    N—快乐

    • 5.模拟演练+情景演练
  • 6.案例分享

    二沟通素质篇:客户经理的沟通素养+职业化

    优秀客户经理=职业心态+职业微笑+职业素质

  • 1.客户团队的“铁三角模式”

    • 1)每个人的专有特长
    • 2)每个人的优势组合
    • 3)组合优势的特长
    • 4)这就构成“铁三角”模式的综合优势
    • 5)爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之
  • 2.营销软势力+硬实力构建

    • 1)专有+专长资源——个人特有的能力,不易替代模仿的能力
    • 2)稀有+特有资源——提升+增强核心能力
    • 3)通有资源——谋求外部的资源
  • 3.客户开发的4论

    • 1)再难的事有做成的结果论
    • 2)没有一件事是容易的过程论
    • 3)关系层次,决定做事的效果人本论
    • 4)人的素质决定事的成败素质论
  • 4.职业形象的“全牌照”训练

    • 1)微笑是通行证——吸引力
    • 2)职业是许可证——信任力
    • 3)气质是信用证——影响力
    • 4)形象是身份证——可信力
    • 5)游说是营业证——专业力
    • 5.创造为客户的价值
    • 6.客户营销与市场开发的“三个公式”
    • 7.案例分享

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