课程概览
8个为什么:
为什么 经销商 及导购人员老抱怨厂家产品不好卖,款式跟不上,装修不好,质量不行,价格又太高?
为什么竞争对手的产品还不如我们的产品,且价格比我们还高,卖得比我们还好?
为什么也曾做过培训,但培训一个月后却依然如故,培训最大的成本是“忘记”,但这些却被厂家视而不见;
说培训没有用,不是没有用,而是被习惯代替没有坚持用?
为什么导购人员的形象就是企业的形象体现,产品是厂家和导购人员的孩子,孩子缺点是如何被转化成为优点的?
为什么导购人员开口就沟通不良,让客户听起来就不爽,不是口才不好,是不懂见人说人话?
为什么面对千变万化客户的异议及抗拒点, 销售人员 却不知所措,不能解决客户异议,意味着不能成交,如何在千变万化的异议中把握不变的主线?
为什么过程中谈得非常好,沟通的也非常好,客户确还要说考虑考虑?
为什么大部分的导购人员说多问少,日常逐渐演变成产品解说员,而是非服务顾问?
8个如何做:
如何发现和满足客户需求?
如何让客户是喜欢购导人员进而喜欢公司的产品,变主动销售为营销?
如何实现主导 销售流程 ,实现主客易位,掌握主动权?
如何察言观色,快速知道谁是使用者、谁是影响者、钱在谁的口袋里?
如何让我们和客户走得更近?如何沟通得更有效率更巧妙?
如何纵容客户多去比较,而让客户觉得非买我们的不可,除了我们别无它选?
如何不白白的浪费快要成交的客户,如何快速绝对成交?
如何提高客户忠诚度,让客户疯狂的转介绍?
永远难以平衡的供销关系,是谁在制造这些问题?试想为什么竞争对手有些产品还不如我们的产品,且价格比我们还高,卖得比我们还好。
如何才能做到这些呢?周立波老师经过13年在终端摸、滚、打、爬及大量调研实践案例左证,通过融合—激发—转化—落地,坚持上午学,下午用;
“终端为王,决胜终端”的时代已经来临,谁拥有标准终端,谁将拥有持续财富,终端店铺导购的执行力、销售能力是公司目标实现的保障,周立波老师用13年的销售实战和培训管理经验,对培训如何融合、如何激发、如何转化、如何落地,总结提炼出核心的6字秘诀即:“学流程,背话术”,不讲流程的销售是不专业的销售,话术不佳的销售会白白浪费公司的客户资源!业绩不好只有一个原因,那就是学习不够!
变:真正有用的培训,是“触动性”的培训,人不是因知道而改变,人是因触动而改变,我们不仅要看课后学员评估的分数高低,更应该关注学员在训后的行为变化,让你一眼就能看出学员在进出课室前后的变化,即便仅2天2晚的系统我们承诺:让学员课前课后不一样!
化:学员的一时变化不代表学员的行为永久固化,系统的课后可以给学员10大内化工具,是学员由“变”到“化”的核心动力,是持续卖好的有力保证。
课程大纲
第一模块 礼仪规范 服务标准
一、塑造自己的专业形象,增强自己的影响力
- 1、与顾客相见的3秒中决定你的印象
- 2、销售服务3度标准及5S原则
- 3、东北有3宝,沟通也有3宝
- 4、迎、跟、送行为礼仪规范
- 5、养成正确的鞠躬礼
- 6、着装、表情、头发、站姿、语言
7、欢送客户至门口,目送客户离开,送客3法
实战练习:每天正确礼仪训练法
学员讨论:为什么自己是品牌形象的代表?
第二模块 主动等待 狼眼捕捉
终端导购每天面对进店出店形形色色的消费者,销售人员的精神状态、积极并主动等待可快速让终端提升业绩。
卖场情景:从竞争对手转到我们店里,客户只会说句:“我随便看看”?
- 1、引导纵容进店客户,消除顾客警惕心理的4种方法
- 2、主动等待判断切入时机
- 3、快乐的工作状态、良好的形象、营造购买环境
- 4、识别判断、定位顾客层级,判断决策者、使用者和影响者
5、提升顾客购买4大层级
由关注者——需要者——潜在购买者——购买者转变
- 6、不打无准备之仗(个人 产品 店面 物品 忙碌)
7、把话说出去,把钱收回来
学员分享:让积极主动等待的导购分享成功的经验
实战演练:四人一小组,训练方法
相关案例:小张连续三年的销售冠军是如何练就的
第三模块 巧问顾客 抓主导权
卖场情景:不懂识别真正的买主,不懂锁定顾客的需求,也没有发问了解;
顾客离开时都没有了解顾客到底要购买什么? 为什么走?
一、赞美接近法(赞美的3句精典话述)
二、寒暄接近法(寒暄的7大轮盘话述)
赞美流程变化:PMP-MPMP-高级赞美3步法
三、提问切入
- 1、让沉默顾客讲话的8字秘诀
- 2、引发兴趣3大技巧
- 3、从产品解说员向顾问式销售转变
- 4、了解顾客3位1体的背景,了解顾客的购买动机
- 5、了解顾客需求的4种提问方式
四、问对问题赚大钱
- 1、开放式问题、封闭式问题
- 2、提问的4大技巧
3、主导销售流程秘诀:1+1+1模式
实战演练:二人一组,一对一的训练
相关案例:寒暄、赞美的力量
情景录相:人是怎样被感动的
学员讨论:面对顾客一连串的发问,你是如何处理的?
第四模块 塑造产品 诱发兴趣
一、产品介绍3大方法
- 1、错位式介绍法
- 2、情景介绍实战销售法
- 3、生动化展示的攻心策略
二、差异化销售绝招
- 1、顾客买“面”变成买“点”求大同,存小异;
- 2、纵容客户多去比较,但又得回头选择的N+1与1+N技巧
三、产品价值塑造
- 1、塑造产品价值的6个技巧
- 2、挖掘产品卖点的训练
- 3、把好处说够,把痛苦说透
- 4、全方位体验的含义,引导体验4步流程
- 5、终端卖什么就吆喝什么,终端吆喝什么,什么就销得好
6、你关注什么,顾客就关注什么
学员分享:为什么卖什么就吆喝什么
实战演练:二人一小组,训练方法
第五模块 客户异议 合理处理
卖场情景: 面对顾客价格异议不知如何应对:导购在接待一家人,顾客不满意,顾客说一口价,卖不了我就要走了。
卖场情景:陪同人说,我觉得这款式不太适合你家?
卖场情景:你们是什么品牌,怎么以前没有听过?
一、高效说服顾客4大绝招
- 1、认同(认同顾客的8个经典话术)
- 2、赞美
- 3、提问
- 4、讲案例(客户见证)
二、解除异议3字真经(顺+转+推)
- 1、顺的技巧
- 2、转的技巧(牧群效应的运用)
- 3、推的技巧
三、对待异议的态度
- 1、认知异议对导购人员的帮助
- 2、解除顾客异议的2大忌
- 3、解除顾客异议的4个步骤
四、异议分类及处理技巧
- 1、核实异议的6个话术
- 2、应对价格异议的5个处理技巧
- 3、应对品牌、品质、服务的异议的6个处理技巧
4、针对托词借口异议的4个处理技巧
学员分享:让积极的导购分享解除异议成功和失败的经验
实战演练:二人一小组,训练方法
学员讨论:你认为客户讨价有哪些心理动机?
学员讨论:销售中你是如何以客户为中心的?
第六模块 临门一脚 绝对成交
一、成交大师的信念
- 1、成交的关键在于要求
- 2、成交一切都是为了爱
- 3、爱他(她)就要告诉他,爱客户就要成交客户
- 4、选择了销售就选择了拒绝,客户拒绝的是什么
二、成交6大绝技
- 1、成交绝技一:假设成交法
- 2、成交绝技二:二选一成交法
- 3、成交绝技三:锁定成交法
- 4、成交绝技四:死单逼活法
- 5、成交绝技五:杀回马枪法
- 6、成交绝技六:痛苦成交法
三、成交过程中注意事项
- 1、成交的12个信号
- 2、促成交易的3个步骤
3、防止顾客反悔的4个方法
实战演练:二人一小组,训练成交方法
学员讨论:销售过程中什么该提,什么不能提?
第七模块 谈判论价 利润倍增
- 1、多谈价值,少谈价格
- 2、态度坚决不犹豫(声音响亮、清晰、干脆)
- 3、对第一次报价不主动作任何解释说明
- 4、销售人员不要满足自己大脑当中的客户
二、报价角色认知
- 1、永远不接受商家第一次报价学会当不情愿的买家(永远不能做主)
- 2、永远不接受顾客第一次还价学会当不情愿的卖家(最高权威策略)
- 3、议价降价5-2-1原则
三、锁定顾客买单4步流程
- 1、确定(锁定客户,取得承诺)
- 2、为难(即使客户接受的价格是你理想当中的价格,也不要表现出兴奋的表情)
- 3、再确定(销售员和老板之间配合成交)
4、恭喜(恭喜顾客做出的努力及他自己的选择)
学员分享:让导购分享降价给老板带来的经济损失
实战演练:二人一小组,训练锁定客户成交方法
学员讨论:当价格不能接受时,你如何处理?
学员讨论:你会如何应对客户的连续问价?
第八模块 优质服务 赢在营销
一、深刻认识服务营销的重要性
- 1、耐销品销售成功才是销售的开始
- 2、优质服务与一般服务的3个主要区别
二、成功品牌优质服务的6大实践训练模块
- 1、第一印象标准形成习惯
- 2、良好的礼貌行为形成习惯
- 3、叫客户名字形成习惯
- 4、保持与客户的互动形成习惯
- 5、售后圆满的服务流程
- 6、让顾客疯狂转介绍秘招
三、投诉应对,转怒为喜(处理投诉的流程与技巧)
- 1、适度道歉
- 2、认同客户
- 3、学会重复投诉
- 4、认同客户感受
- 5、阐明解决措施
- 6、表示感谢
7、出乎意料的惊喜(不打不相识,正确地引导客户后,使其成为忠诚的客户)
学员分享:让导购分享服务营销给店带来的利益
实战演练:二人一小组,训练投诉应对方法
学员讨论:客户购买产品后,你还需要做些什么?
学员讨论:你为了让客户转介绍,你做了那些?
第九模块 现场演练 活学活用
一、现场PK实战演练的目的
- 1、模拟检查课程所学内容
- 2、照镜子,让学员看看自己每天是怎样卖给东西的
- 3、爆露出销售过程中常见的问题,再次复习其重要性
二、现场PK实战演练的要求
1、每组选3人;
(主谈导购、副谈导购和店长)
- 2、模拟销售产品一套
- 4、每小组时间12-15分钟
- 5、每组每位评委现场点评时间2分钟
- 6、现场3+1评委及专家点评(产品专家、销售专家)
教学方式
全部用实战案例说明、给原理、给公式、给话术、理性分析、感性体验、情境视频、现学现用、小组讨论、角色扮演、团队分享、场景模拟、游戏体验、老师点评