课程

Durchsetzungsstark und konsequent führen als Manager:in

Andreas Prause · 授课老师

Klar – fokussiert – wirkungsvoll Inhalte Trainer:in Blick ins Produkt Bewertungen Termine Kontakt Inhalte Führung beginnt mit Persönlichkeit Reflexion…

课程内容

课程概览

Klar – fokussiert – wirkungsvoll

Inhalte

Trainer:in

Blick ins Produkt

Bewertungen

Termine

Kontakt

Inhalte

Führung beginnt mit Persönlichkeit

Reflexion und Schärfen des eigenen Führungsstils.

Mitarbeiter:innen begeistern durch moderne Führung auf Augenhöhe.

Die eigenen Stärken und Potenziale kennen und weiter stärken bzw. ausschöpfen.

Souverän wirken und handeln.

Menschen durch Authentizität mitnehmen.

Konstruktiv umgehen mit Energiekillern (Bürokratie, Silodenken, mehr Problem- als Lösungsdenken …).

Auszeiten als Erfolgsfaktor nutzen.

Konsequente Führung als Erfolgsfaktor im Management

Fokus und Aufmerksamkeit der Mitarbeiter:innen erhöhen.

Konsequenter Umgang mit ständigen Veränderungen.

Klar und konsequent kommunizieren bei kritischen Ereignissen.

Konsequent und nachvollziehbar entscheiden in schwierigen Situationen.

Klare Grenzen setzen mit klarem „Nein“.

Orientierung geben durch transparente Ziele, Erfolge und Entwicklungen.

360°-Exzellenz im Management: im Spannungsfeld wechselnder Anforderungen

Klarheit im Rollenverständnis als Führungskraft.

Konsequent und mutig nach oben.

Mitarbeiter:innen und Teams klar und ergebnisorientiert führen.

Durchsetzungsstark und sichtbar auf Kollegenebene.

Stark und souverän auf der Unternehmensebene auftreten.

Effektive und wirkungsvolle Selbstführung.

Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen.

Effizientes Veränderungsmanagement.

Umgang mit zunehmendem Leistungs- und Ergebnisdruck.

Praxisorientierte Konzepte & Tools für die Zukunft

Die „4-Rollen-Matrix“.

KAM – Vertrauens-Dreieck.

Agile Führung: wirkungsvoll führen in selbstgesteuerten Kontexten und flachen Hierarchien.

OKR – Führen mit Zielen: Unternehmensziele transparent und wirkungsvoll umsetzen.

Die High-Performance-Pyramide: ein praktisches Konzept und Tool für authentische Führung.

Die Bedeutung sozialer Grundbedürfnisse und moderner Hirnforschung für konsequente Führungsarbeit.

Erfolgreiche Kommunikationstechniken und „schwierige“ Gespräche führen.

Persönliche und umsetzungsorientierte Strategien für den individuellen Management-Kontext

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

In diesem Seminar

lernst du die wichtigsten Elemente moderner und konsequenter Führung kennen, um sie im Alltag als Manager:in zu nutzen.

entwickelst du persönliche Strategien, um souverän, klar und auf Augenhöhe zu führen.

optimierst du deine Kommunikation und Durchsetzungsstärke, um deine Ziele und deine Meinung klar und souverän zu vertreten und deine Grenzen besser zu setzen.

lernst du, wie du mit einer starken Persönlichkeit deine Ziele und Bedarfe durchsetzt, ohne mit „der Faust auf den Tisch zu schlagen“.

erfährst du, wie du Menschen durch Authentizität mitnimmst und dein Team schrittweise weiter entwickelst.

nutzt du Chancen, in verschiedenen Führungsrollen (z. B. als Leader und Coach) erfolgreich zu sein und dabei dein Potenzial auszuschöpfen.

trainierst du Erfolgsmodelle aus dem Spitzensport und erhöhst so deine mentale und emotionale Fitness auch in Engpässen und Krisensituationen.

Trainer:in

Andreas Prause

Methoden

Lessons learned aus der Praxis, Interaktivität, Vorträge von Expert:innen, Fallbeispiele aus der Praxis, Gruppenarbeit, Einzel- und Plenararbeit, Reflexion, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer:innen.

Empfohlen für

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Abteilungs- und Bereichsleiter:innen, Führungskräfte, die ihre Durchsetzungsfähigkeit in verantwortungsvollen Positionen stärken möchten.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

Deine Vorteile im Überblick

Open Badges

Kleine Gruppe – großer Lernerfolg

Rundum versorgt

gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag

Pausenverpflegung

Alle Lernmaterialien auf einen Blick

Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

High Performance in Management Teams

Das Unternehmenstrikot überstreifen und gemeinsam einzigartiges schaffen Für viele Menschen ist es selbstverständlich das Trikot ihres Vereins oder auch einer Nationalmannschaft anzuziehen.

Emotionale Bindung, Identität, Zugehörigkeit, Sicherheit, Anerkennung sind natürliche, soziale Grundbedürfnisse, die mit einem gemeinsamen Trikot angesprochen werden.Oftmals resultieren daraus ungeahnte Spitzenleistungen.

Vor diesem Hintergrund sind folgende Gedanken im Unternehmenskontext reizvoll: Wie kann [...]

Weitere Informationen findest du hier

High Performance in Management Teams

Das Unternehmenstrikot überstreifen und gemeinsam einzigartiges schaffen Für viele Menschen ist es selbstverständlich das Trikot ihres Vereins oder auch einer Nationalmannschaft anzuziehen.

Emotionale Bindung, Identität, Zugehörigkeit, Sicherheit, Anerkennung sind natürliche, soziale Grundbedürfnisse, die mit einem gemeinsamen Trikot angesprochen werden.Oftmals resultieren daraus ungeahnte Spitzenleistungen.

Vor diesem Hintergrund sind folgende Gedanken im Unternehmenskontext reizvoll: Wie kann [...]

Weitere Informationen findest du hier

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die wichtigsten Informationen zu Ihrem Angebot:

Wie setzen sich die Kosten zusammen?

Die Kosten richten sich nach Thema, Dauer und gewünschtem Anpassungsumfang. Basis ist ein Tagessatz für bis zu zwölf Teilnehmende. Bereits ab fünf Teilnehmenden entstehen Kostenvorteile gegenüber Einzelbuchungen. Anpassungen und Neukonzeptionen berechnen wir nach Aufwand.

Zusätzlich gilt:

Digitale oder gedruckte Seminarunterlagen sowie Reise- und Übernachtungskosten bei Präsenztrainings werden separat berechnet.

Optionale Zusatzleistungen:

KI-Lernassistent zur Unterstützung des Transfers im Arbeitsalltag

Kick-off, Technikbereitstellung, Follow-up und Transfer-Coaching

Alle Leistungen und Kosten werden transparent in Ihrem Angebot ausgewiesen.

Gibt es Rabattmöglichkeiten?

Mit einer Akademie Card erhalten Sie bei ausgewählten Inhouse-Schulungen und Consulting-Leistungen 3 % Rabatt auf den Tages- oder Stundensatz.

Passgenau abgestimmte Trainings

Direkter Praxistransfer

Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz

Transfer Coaching

Buche 2 Stunden individuelles Coaching mit deiner Trainerin oder deinem Trainer. Mehr Infos

Weitere Empfehlungen zu „Durchsetzungsstark und konsequent führen als Manager:in“

Überzeugend kommunizieren in herausfordernden Management-Situationen

Provokative Rhetorik

Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

Starttermine und Details

Donnerstag, 10.12.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 11.12.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 08.03.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 09.03.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 31.05.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 01.06.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 20.09.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 21.09.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,

Pausenverpflegung und

umfangreiche Arbeitsunterlagen.

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课程大纲

  • 个人领导风格及优势、清晰沟通决策与边界、管理层团队及上下级角色、自我领导与变革压力、OKR与绩效文化工具。

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