企业内训

营销一线人员的心态管理

周自海 · 授课老师

适合对象
一线营销人员

1、人与环境,认知面对困境的情绪表现,改善情绪反应,提升心态调整能力。

课程内容

学习目标

    • 1、人与环境,认知面对困境的情绪表现,改善情绪反应,提升心态调整能力。
    • 2、知行合一,对于困境中的问题进行归因,区分出有效的行动和无效的烦恼。
    • 3、平衡生活,对生活负责,生活没有系上蝴蝶结,却依然是一份礼物。
  • (爱、希望和信心)

课程大纲

  • 第一部分:如何面对营销工作的困境

  • 一、营销人员的压力来源——案例探讨:完不成指标的销售
  • 二、营销工作的三大难处——(来自客户的)拒绝、(来自上级的)指标、(来自同事的)竞争
  • 三、如何有效的行动——撒种的信心与收获的希望

    【讨论】 困境中的压力来源,以及个人感受

    【工具】 认知修正表

    【总结】

    • 1、面对问题,是解决问题的第一步。
    • 2、困扰我们的不是事实,而是我们对事实的看法。
    • 3、不是每次努力都会有结果,(很多事情)不是你的错。
    • 4、失败不可怕,可怕的是因为失败而丧失信心。
  • 第二部分:走出困境的六项心理资本

  • 一、自由——不被困境束缚的能力
  • 二、平和——接纳人和事实的能力
  • 三、信心——打破思维牢笼的能力
  • 四、智慧——区分有效行动的能力
  • 五、勇气——坦然面对成败的能力
  • 六、感恩——积极快乐生活的能力

    【讨论】:(智慧模块)在指标的压力下,如何有效的行动

    【案例】生活的平衡

    【总结】

    • 1、不要在困境上附加标签。
    • 2、很多看上去很难的事情,做起来未必很难
    • 3、焦点放在有效的行动,不必为还没有发生的事担忧。
    • 4、每一天都是恩典,无论结果如何,认真的生活。

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