课程概览
大股东求权、小股东求财，如何做到分股又不分权？如何在达到股权激励的同时又不失去控制权，如何从有限走向上市？架构的调整涉及到哪些税务成本？
学习目标
全面掌握各种股权架构下的运作要点，且达到合理节税的目标。
课程大纲
第一讲 股东拥有的持股比例达到多少可以牢牢地控制公司呢？
一、持股比例的含义
二、股东捣蛋线
三、绝对控股线
四、完美控制线
五、外资待遇线
六、重大影响线
七、申请解散线
八、独立董事提议线
第二讲 分股不分权的7种方法
一、有限合伙架构
二、金字塔架构
三、一致行动人
四、委托投票权
五、公司章程控制
六、优先股
七、AB股模式
第三讲 6种主体股权架构
- 1、有限合伙架构
- 2、自然人直接架构
- 3、控股公司架构
- 4、混合股权架构
- 5、海外股权架构
- 6、契约股权架构
第四讲 架构重组----拟上市型企业-----境内IPO
- 1、公司创立
- 2、引入创业伙伴
- 3、创业伙伴退出
- 4、直接架构变混合架构
- 5、员工股权激励
- 6、引入第一轮PE
- 7、设立复制型控股子公司
- 8、设立拆分型全资子公司
- 9、体内设立创新型子公司
- 10、体外设立创新型子公司
- 11、体外设立参股公司
- 12、股权置换
- 13、并购体外参股公司
- 14、引入第二轮私募股权基金
- 15、股份制改造
16、IPO
结语：主要内容回顾、现场答疑解
教学安排
讲师讲授+案例分析+实操演练