学习目标
通过这套游戏，你可以：
- 1.学会正确的投资思考模式，自我修正投资观念，找到实现财务自由的关键；
- 2.模拟真实人生历程，坦然面对变化。
学习应对挑战，做出最好的投资以及理财决策；
- 3.开启自己的投资理财天赋，提高财务智商，迈向财务自由；
- 4.传授给您的家人，让现金流游戏成为创造财务自由的工具。
我能获得的收获：
- 1.透过游戏，学会独特的理财思考模式，修正自我理财观念，找到致富的关键；
- 2.模拟真实人生历程，坦然面队变化，学习应对挑战，做出最好的投资、理财决策；
- 3.开启自我理财天赋，轻松提高财务智商，创造无限财富，迈开财务自由的第一步；
- 4.当然也可以传授给孩子，让现金流游戏成为创造财富的传家宝。
- ①快速提升你的融资理财天赋
- ②重新认识收入与支出在现实生活中的角色
- ③重新确立资产与负债的定义
- ④轻松了解理财技巧，并运用在生活上
- ⑤体验分析个人理财行为模式
- ⑥学习生活化的财商语言
- ⑦修正出最佳理财模式
- ⑧了解如何规避投资风险
- ⑨避免财务责任风险损失
- ⑩生活中的投资观念无处不在
课程大纲
第一单元：角色模型
模拟社会上雇员、专家、投资人、企业家四类人，相应的
现金流
入都来自四个象限。
第一个象限，E(employee)雇员，即我们说的工薪一族，占60%，是用时间去换取金钱的人，没有多少自由，只有我们工作时才可以有工资，停下来就没有工资了，即现金流就断了，而我们是付出劳动力为老板打工，老板赚到了钱，只分一部份给员工们。
第二个象限，S(Specialist/self-emplyee)专业人士或自由职业者，占30%，拥有较高的职业素养和专业技能，有较好地收入，属于中产阶级，他们在一定程度上是别人的“老板”，其实只是一个自由职业者。
第三个象限，B(bsinessowner)企业家，仅占5%，是真正的老板，倾向于建立一个平台，与他人合作共赢，让更多地的人帮他赚钱，不需要他本人到场都可以自行运作的。
而这个象限经营得好，现金流是高速增长的。
第四个象限，I(Investor)投资人，占5%，具有较好的投资眼光和充足的资金，通过建立一个高效的财务系统让钱生钱，让金钱来为你工作。
第二单元：个人理财决策风格和团队理财决策风格的四类风格类型。
第一类，自行车式。
无论是个人还是所在团队，都具有稳健的投资风格，投资中易出现量入为出，各安其道的行为倾向，偏向于风险小，短期内有稳定投资回报率的项目
第二类，摩托车式。
个人具有进取的投资风格，但所在团队并不能给他足够的理解和支持，投资中易出现千里走单骑的行为，时常出现成也英雄、败亦鬼雄的慨叹，以小博大，偏向于短期内有较高回报率的项目。
第三类，火车式。
团队整体具有较为进取的投资风格，尽管个人具有稳健的风格倾向，但团队内活跃的资金流动和项目合作，为个人的发展带来的诸多契机，就如同在高速行进中的火车中一般，只需顺势而为，就会呈现出集体挺近的成效。
第四类，火箭式。
团队整体及成员都有进取的投资风格，使得每个成员都成为团队获取机遇的触角和团队发展的推进器，于个人融资成本最低，与组织整体资金配置效率最高。
第三单元：操作与
复盘
- 1.这个游戏在“老鼠赛跑”阶段和“快车道”阶段的目标是什么？
- 2.如何理解持有的现金、现金流与资产之间的关系？
- 3.你对自己的投资决策满意吗？你对自己的第一笔投资效果如何评价？还有哪笔投资对你影响最大？
- 4.如何为“大生意”积累你的“第一桶金”？
- 5.当你持有大量现金时，你有哪些方式可以避免资金闲置？
- 6.游戏中，你有哪些筹资方法？如何选择
- 7.靠自身发展和他人合作做有什么不同？
- 8.与他人合作时，需要如何进行谈判？谈判中，需要达成哪些协议？
- 9.在你即将跳出老鼠赛道时，你能做些什么？
- 10.你是如何走出老鼠赛道，进入快车道的？出不来是因为什么？出来了又是因为什么？
- 11.哪种职业更容易走出“老鼠赛道”？为什么？
- 12.如果再让你玩一次，你会在哪个环节作出改变？
第四单元：问题探讨【联想性问题】
- 1.你的人生目标是什么？你能清晰地把它描绘出来吗？
- 2.在生活中，现金流重要吗？对我们有哪些影响？
- 3.如何有效使用你的工资(日常劳动所得）以尽量避免资金闲置？
- 4.如何在你所就职的组织内部获得更多地“现金流”？
- 5.获得更多现金流，是否意味着要脱离现有工作呢？
- 6.当机会出现时，如何判断这个机会是否适合你？需要从哪些方面考虑？
- 7.生活中，你有哪些筹资渠道？各需要付出何种成本？
- 8.如何有效平衡自有资金与筹措资金的比例关系？
- 9.现实生活中，与他人合作投资有哪些注意事项？如何建立长期的合作互信关系？
- 10.现实生活中，“老鼠赛道”和“快车道”各自代表什么？存在一个100倍非工资收入的机会吗？
第一单元：角色模型
第一个象限，E(employee)雇员，即我们说的工薪一族，占60%，是用时间去换取金钱的人，没有多少自由，只有我们工作时才可以有工资，停下来就没有工资了，即现金流就断了，而我们是付出劳动力为老板打工，老板赚到了钱，只分一部份给员工们。
第二个象限，S(Specialist/self-emplyee)专业人士或自由职业者，占30%，拥有较高的职业素养和专业技能，有较好地收入，属于中产阶级，他们在一定程度上是别人的“老板”，其实只是一个自由职业者。
第三个象限，B(bsinessowner)企业家，仅占5%，是真正的老板，倾向于建立一个平台，与他人合作共赢，让更多地的人帮他赚钱，不需要他本人到场都可以自行运作的。
而这个象限经营得好，现金流是高速增长的。
第四个象限，I(Investor)投资人，占5%，具有较好的投资眼光和充足的资金，通过建立一个高效的财务系统让钱生钱，让金钱来为你工作。