课程概览
隨著企業擴大採用人工智慧技術，IBM執行長阿溫德•克里希納指出，特別是人力資源部門將首先受到AI的影響。
他認為，生成式AI能夠釋放人資領域數千小時的勞動密集型任務。
人資也必須協助企業執行策略性人力整體規畫，盤點人才職能供給缺口，且提高人資團隊的效率，人資需更專注於具策略性的任務。
根據波士頓顧問公司（BCG） 2024發布「生成式AI時代的工作偏好改變」報告，針對全球15萬名員工調查發現，2023年「就業保障」的重要性從第七名攀升至第一名。
世界經濟論壇（WEF）預測，隨著AI技術的發展，未來將有1,400萬個工作消失。
許多企業因此正在重新評估員工的技能需求，其中「有效使用AI工具的技能」甚至比寫程式能力更受重視。
這顯示出企業對於能夠操作和理解AI工具的員工需求增加，特別是在人力資源部門。
踏入生成式AI的世界，開啟您在人力資源領域的全新篇章！
本課程將帶您從AI的基礎概念出發，逐步深入探討如何利用AI生成符合企業需求的工作說明書。
您將學習如何透過精準的指令，引導AI生成具有高度針對性、吸引力的職位描述，並掌握如何優化AI生成的內容，確保其與企業文化和價值觀高度契合。
不論您是HR新手還是資深HR，都能在課程中找到實用的工具和方法，提升工作效率，打造更具吸引力的職缺。
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- 二、
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课程大纲
【上午】對生成式
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必備的認識與理解
一、大數據與
二、
有幾種？
三、有哪些生成式
？
四、生成式
可生出哪些？
五、你希望生成式
可以幫你生出哪些？
六、莫衷一是的生成式
指令格式
七、生成式
指令原則
八、生成式
指令模式
九、生成式
指令演練
十、生成式
指令優劣比較
十一、演練
【下午】生成式
在工作說明書上的實務應用
一、工作說明書的種類？
二、工作說明書的實務應用檢討
三、企業需要什麼樣態的工作說明書？
四、實務應用工作說明書需求分析演練
五、生成式
生成工作說明書演練與討論
六、比較生成式
生成工作說明書的資料內容
七、工作說明書的資料內容需要哪些？
八、深度解析生成式
生成內容—如何補充生成式
的可能不足？
九、進階演練與討論