课程概览
企事业单位中活动的有效开展,除了实现活动全程策划与实施把控,现场主持人的主持能力也是一场活动顺利开展的重要因素。
企业主持人如何提升主持水平,可以从主持人的台风、普通话、声音、形象这四个方面进行系统训练,实现台上主持人进行精彩展现、有效互动,台下观众参与尽情投入、身心愉悦的和谐场景。
主持水平的提升训练是一门实战技巧课程,课程中方法与训练的有效结合,让学员在培训过程中具备实战技巧,为未来单位中的实战主持打下坚实基础。
学习目标
清晰了解主持人岗位在企业活动中的重要角色;
学习克服恐惧的有效方法,有效实现自信登台;
通过科学发声与语言感染力的学习,帮助学员全面提升语言面貌;
掌握舞台主持过程礼仪规范及主持人个人形象的塑造。
提升个人舞台魅力;
通过文稿撰写、主持人现场主持能力提升的学习,具备独立主持的能力;
通过实景模拟训练与辅导,全面提升学员的主持水平。
课程大纲
开场破冰:如何理解“主持人”?
第一讲:舞台自信与台风塑造
一、主持人角色解析
1. 舞台主持艺术解析
案例:央视范儿的精彩
- 2. 主持人在企业活动中的角色
3. 企业主持人的四大层级
互动:训练目标建立
二、主持人影响力打造
1. 舞台影响力三要素
案例:揭秘罗振宇演讲
2. 主持人的五大影响力
游戏:感知力大考验
三、自信倍增与“霸台”训练
- 1. 正确看待登台恐惧
2. 有效克服舞台恐惧
练习:克服恐惧急救法
- 3. 非凡气场的塑造法
- 4. 个人气场塑造与定位
- 5. 自我介绍场景化运用
第二讲:声音塑造与语言面貌
一、主持人的语言能力
- 1. 声音形象:听得到的仪态
- 2. 好声音标准:悦耳、悦心
- 3. 金牌主持人的声音标准
二、铿锵有力的科学发声
- 1. 科学发声要领
- 2. 腹式呼吸的方法
3. 气息的有效运用
练习1:呼气与吸气训练
练习2:气息延长与稳定性训练
4. 口腔灵活度训练
练习1:口腔控制要领
练习2:口腔操要领与训练
三、字正腔圆的语言面貌
1. 普通话标准的四个方面
- 1)平翘舌标准度
- 2)鼻边音标准度
- 3)前后鼻音标准度
- 4)四声调值标准度
互动:微信语音输入通关检测
2. 个人普通话正音与提升
- 1)针对性问题深度解析
- 2)制定个人提升训练方案
练习1:针对性字音练习
练习2:针对性绕口令练习
四、声声入心的感染力
1. 好声音基本功训练
- 1)掌控语速:表达快慢技巧
- 2)主动留白:表达停连技巧
- 3)提炼语言:重音呈现技巧
- 4)准确传递:语气口吻技巧
- 5)建立标准:讲解基调规范
案例:《央视主持人大赛》赏析
练习:不同类型文稿朗读
2. 声音魅力塑造的三步法
- 1)感情运动:真听、真看、真感受
- 2)气随情动:不同想法、不同呼吸
- 3)声随情变:言为心声、声情相连
第三讲:舞台礼仪与形象塑造
一、礼仪在舞台主持中的运用
- 1. 舞台礼仪的作用
2. 舞台表达礼仪的基本原则
案例:如何理解“有请”二字
二、主持人的礼仪规范
- 1. 候场礼仪
- 2. 现场主持礼仪
三、舞台仪态规范
1. 主持人站位礼仪
- 1)登台站位
- 2)舞台走位
- 3)观众席站位礼仪
2. 基本仪态训练
- 1)挺拔站姿训练
- 2)自信走姿训练
- 3)礼让姿态训练
3. 优雅形体训练
案例:细致入微的礼让
四、主持人魅力形象塑造
1. 舞台形象风格塑造
- 1)贴合活动主题
- 2)符合舞台风格
- 3)适合自身气质
2. 主持人舞台形象打造
- 1)男主持发型设计与打造
- 2)女主持发型设计与打造
- 3)面部妆容的细节把控
- 4)男主持场景化礼服选择
- 5)女主持场景化礼服选择
互动:如何选礼服?
第四讲:登台实战能力提升
一、清晰理解现场主持人
- 1. 专业主持的四大能力
2. 主持人表达风格训练模型
互动:主持风格“贴标签”行动
二、现场主持思维训练
- 1. 主持人的思维结构
- 2. 左右脑的不同分工
- 3. 主持人表达逻辑提升
三、场景化主持稿撰写
1. 精准撰写主持稿的四步
- 1)目标明确
- 2)人员定位
- 3)资料搜集
- 4)活动对接
2. 文稿润色技巧
- 1)开场有情绪-表达到位
- 2)过渡有亮点-巧妙结合
- 3)结尾有总结-提炼升华
- 3. 主持稿撰写的禁忌
四、现场主持互动的技巧
- 1. 现场主持的眼神互动技巧
2. 现场主持的手势运用技巧
- 1)手势的设计思维能力
- 2)手势运用的高中低位
五、即兴主持发挥技巧
- 1. 有效提升即兴能力
2. 即兴救场的应对
- 1)设备故障情况
- 2)人员安排问题情况
- 3)自身主持问题急救
互动:现场主持如何化解尴尬?
案例:何炅主持过程的高情商
第五讲:多场景模拟主持训练
- 1. 工作会议
- 2. 晚会舞台
- 3. 签约仪式
- 4. 企业文化活动
5. 企业表彰活动
实战模拟考核:场景化现场模拟主持
教学安排
课堂讲解、案例分析、情景模拟、训练点评、一对一辅导