课程大纲
一、什么是员工手册
- 1、法律依据
- 2、规章制度
- 3、相关内容
二、员工手册常见法律风险
- 1、未履行民主程序
- 2、未向员工公示或未保留公示的证据
- 3、内容与法律规定相抵触
- 4、条款缺乏量化，不具有操作性
- 5、处罚条款畸轻或畸重
三、员工手册合规性自查方法
- 1、查制度程序
- 2、查制度内容
- 3、查公示情况
四、员工手册履行民主程序
- 1、操作
- 2、常见的误区
- 3、目前各地审裁机构对民主程序的要求普遍不高
五、员工手册向员工公示
六、员工手册内容
- 1、招聘与入职
- 2、劳动合同管理
- 3、考勤管理
- 4、假期管理
- 5、奖惩制度
- 6、离职管理
七、员工违纪行为处理
- 1、掌握员工违纪行为事实依据
- 2、必须严格按照员工手册的级别进行处罚
- 3、处理通知书的制作
- 4、依法送达处罚通知
八、归档