课程概览
Die Gen Z als Fachkräfte der Zukunft gewinnen
Inhalte
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Inhalte
Hochschulmarketing-Grundlagen
Know-how: Entwicklung erfolgreicher Hochschulmarketing-Konzepte.
Kandidat:innen: Ansprüche und Erwartungen der Gen Z als Arbeitnehmende.
Kooperation: Netzwerken und Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen.
Kollaboration: Dienstleister für Hochschulmarketing und Campus Recruiting.
Hochschulmarketing-Update
Tools: Erfolgsversprechende Hochschulmarketing-Instrumente.
Technik: Einsatz und Bedeutung von u.a. Social Media und Networks, Exkursionen und Workshops, Events und Messen.
Tonart: Bedeutung von u.a. Work-Life-Balance und -Blending sowie individueller Karriere-Optionen für die Talente der Gen Z.
Trends: Do's & Don'ts im Hochschulmarketing und Campus Recruiting.
Hochschulmarketing-Umsetzung
Konzept: Welche Maßnahmen sind ein "CAN" und welche ein "MUST", um Studierende für sich zu gewinnen?
Köpfe: Wie, wo und wann erreicht man als Arbeitgeber Talente am Campus?
Know-how: Wie implementiert und optimiert man Hochschulmarketing?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Dieses Seminar gibt Insights zu:
effektive Hochschulmarketing- und Campus Recruiting-Konzepten.
relevanten Stakeholdern und Kooperationspartnern an Hochschulen.
Talent-Touchpoints zur erfolgreichen Ansprache von Studierenden.
Talent Journey & Experience als Instrumente im Hochschulmarketing.
Kommunikationsinhalten und -kanälen zur Ansprache von Gen Z-Talenten.
Talent Persona und Employer Value Proposition (EVP) als Instrumente ggü. Studierenden.
Dieses Seminar beleuchtet:
WIE man als Arbeitgeber Studierende am und rund um den Campus anspricht.
WER an Hochschulen die passenden Ansprech- und Kooperationspartner sind.
WAS die idealen Botschaften und Kanäle zur Ansprache von Talenten ausmacht.
WANN der richtige Zeitpunkt für die Ansprache von Studierenden ist.
Referent:in
Dr. Meike Terstiege
Methoden
Trainer-Input & Hochschul-Insights, Student-/Candidate-Persona & Journey, Diskussion & Erfahrungsaustausch, Check- & To-Do-Listen.
Empfohlen für
Fachkräfte aus den Bereichen HR, People & Culture, Personalmanagement, Personalmarketing, Employer Branding, Talent Scouting, Talent Management, Headhunting etc. sowie Führungskräfte und Entscheider:innen.
Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.
Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.
Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.
Deine Vorteile im Überblick
Open Badges
Kleine Gruppe – großer Lernerfolg
Rundum versorgt
gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
Pausenverpflegung
Alle Lernmaterialien auf einen Blick
Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Video
Fachbeitrag
Hochschulmarketing: Der Schlüssel zur Gewinnung zukünftiger Talente
Proaktives Hochschulmarketing setzt früh im „War for Talents“ an.Die Interaktion mit den Studierenden macht sie auf das Unternehmen aufmerksam und schafft eine erste Bindung – in der Hoffnung, sie nach Abschluss des Studiums als Mitarbeitende zu gewinnen.
Diese Art der Talentakquise geschieht
u.
a. durch klassisches Employer Branding , spezielle Recruiting-Events oder aber mittels Social [...]
Weitere Informationen findest du hier
Hochschulmarketing: Der Schlüssel zur Gewinnung zukünftiger Talente
Proaktives Hochschulmarketing setzt früh im „War for Talents“ an.Die Interaktion mit den Studierenden macht sie auf das Unternehmen aufmerksam und schafft eine erste Bindung – in der Hoffnung, sie nach Abschluss des Studiums als Mitarbeitende zu gewinnen.
Diese Art der Talentakquise geschieht
u.
a. durch klassisches Employer Branding , spezielle Recruiting-Events oder aber mittels Social [...]
Weitere Informationen findest du hier
ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die wichtigsten Informationen zu Ihrem Angebot:
Wie setzen sich die Kosten zusammen?
Die Kosten richten sich nach Thema, Dauer und gewünschtem Anpassungsumfang. Basis ist ein Tagessatz für bis zu zwölf Teilnehmende. Bereits ab fünf Teilnehmenden entstehen Kostenvorteile gegenüber Einzelbuchungen. Anpassungen und Neukonzeptionen berechnen wir nach Aufwand.
Zusätzlich gilt:
Digitale oder gedruckte Seminarunterlagen sowie Reise- und Übernachtungskosten bei Präsenztrainings werden separat berechnet.
Optionale Zusatzleistungen:
KI-Lernassistent zur Unterstützung des Transfers im Arbeitsalltag
Kick-off, Technikbereitstellung, Follow-up und Transfer-Coaching
Alle Leistungen und Kosten werden transparent in Ihrem Angebot ausgewiesen.
Gibt es Rabattmöglichkeiten?
Mit einer Akademie Card erhalten Sie bei ausgewählten Inhouse-Schulungen und Consulting-Leistungen 3 % Rabatt auf den Tages- oder Stundensatz.
Passgenau abgestimmte Trainings
Direkter Praxistransfer
Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
Transfer Coaching
Buche 2 Stunden individuelles Coaching mit deiner Trainerin oder deinem Trainer. Mehr Infos
Weitere Empfehlungen zu „Hochschulmarketing & Campus Recruiting“
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
Starttermine und Details
Dienstag, 03.11.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 16.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 01.10.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.
ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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课程大纲
校园招聘和Z世代需求、高校合作伙伴与服务商、传播工具社交渠道和活动、雇主价值与人才旅程、校园触达策略、招聘方案实施与优化。