新员工入职培训体系

课程大纲

• 一、新员工入职培训的目的

• 二、新员工入职培训的形式

• • 1、 开放式&封闭式
• • 2、 培训的周期

• 三、新员工入职培训体系的内容

• • 1、 企业文化类
• • 2、 规章制度类
• • 3、 安全教育类
• • 4、 团队合作类
• • 5、 岗位技能类
• • 6、 心态类
• • 7、 礼仪类

• 四、新员工入职培训的考核方式

• • 1、 笔试
• • 2、 模拟考察
• • 3、 现场操作
• • 4、 行为评估

• 五、新员工入职培训的支撑体系

• • 1、 制度
• • 2、 流程图
• • 3、 讲师
• • 4、 课程
• • 5、 费用

• 六、新员工入职培训的作用

• 七、新员工入职培训失败的原因

• • 1、形式
• • 2、 系统
• • 4、 反馈

• 八、新员工入职培训示例

• • 1、应届生入职培训
• • 2、后勤部员工入职培训
• • 3、生产普工入职培训