企业发展与股权激励

课程概览

课程大纲

• 一、

  股权激励

  是促进企业发展的重要手段

• • 1、年薪、养老保险、股权是激励的三大手段
• • 2、调动经营团队积极性主要靠股权激励
• • 3、风雨同舟、生死与共是企业发展的精神支柱
• • 4、股权激励与企业同步发展

• 二、股权激励的主要形式

• • 1.岗位股
• • 2.经营才能作价入股
• • 3.二级市场锁定股份
• • 4.技术入股
• • 5.自然人入股
• • 6.虚拟股份
• • 7.期股
• • 8.股票增值权
• • 9.股票期权
• • 10.经营层收购
• • 11.协同职工持股

• 三、企业产权制度改革滞缓

• • 1、国有股比重在加大
• • 2、财政收入结余不断转化为国有的产业投资
• • 3、国有企业经营者的股权激励光打雷不下雨
• • 4、经济繁荣掩盖了体制矛盾

• 四、经济周期循环处于转型之机

• • 1、金融危机表明经济繁荣开始转型
• • 2、拯救经济危机、产生新的经济周期靠新的产品周期
• • 3、新一轮产品周期诞生未有迹象
• • 4、产权改革需适应经济转轨的矛盾冲突

• 五、经济循环转型的原动力

• • 1、产品创新是新产品周期的动因
• • 2、企业员工是产品创新的主人
• • 3、股权激励是激发员工热情的主要手段
• • 4、产权改革是企业产品创新、经济周期转型的原动力

• 六、产权改革是经济发展的主要原动力

• • 1、经济繁荣靠企业经济效益支撑
• • 2、企业经济效益靠经营团队创造
• • 3、股权激励是调动经营层积极性的主要手段
• • 4、企业建立利益责任机制、防范经济犯罪需要股权激励

• 七、企业

  管理

  层创造的财富是社会财富

• • 1、个人消费才算个人财富
• • 2、继承的财富最终会转化为社会财富
• • 3、物质文明是创造精神文明的基础
• • 4、经营层创造物质财富是为实现共产主义创造基础

• 八、股权激励坚定不移地走下去

• • 1、开始走小步，小步不停步
• • 2、股东、经营层风雨同舟，共创辉煌
• • 3、壮大共产主义后备战士的队伍
• • 4、任何企业面临经营层股权激励的问题