企业内训

从逻辑到呈现的商务文案写作

刘心 · 授课老师

适合对象
高层管理者、中基层管理者、高潜员工等

充分说服他人接受并认同你的观点,提高思考写作能力;

课程内容

按章节阅读课程大纲

学习目标

  • 掌握精准工作总结技巧;

  • 理清文案制作与汇报思路;

  • 充分说服他人接受并认同你的观点,提高思考写作能力;

  • 打开写作逻辑的思维大门。

  • 通过结构化的逻辑搭建,让每位学员都能有清晰的写作思路,流畅的写作技巧。

  • 写出有价值、有力度的工作总结和让领导和客户频频点头的方案汇报。

  • 提升组织绩效,降低沟通成本。

课程大纲

  • 【开场热身】:小游戏感受结构的魅力

    课程导入:结构性的思维,关乎写作的逻辑

    • 1.结构的重要性
    • 2.写作的三要素:思想、结构、修辞
    • 3.写作的逻辑性
  • 第一讲:构建结构性思维——搭建清晰写作思路的底层逻辑

  • 一、读懂我的思维:结构性思维表达的四个特点
    • 1.结论先行:适用的三个条件
    • 2.上下对应:因果之间的强逻辑
    • 3.分类清楚:一言难尽时分类讨论
  • 4.逻辑排序:职级排序是硬道理

    【课堂讨论】:工作邮件如何写才不乱?

    【案例分享】:(1)打灯笼的热点话题

    • (2)这两个人,你选谁?
    • (3)联想的“家文化”案例

    【重点知识】:结构性思维在职场写作中的体现—结构性思维与表达的标准图

  • 第二讲:充分说服他人——观点明确、有理有据的进行职场说服

    明确观点

  • 一、WA法则
    • 1.【研讨案例】:求生还是逃生?
    • 2.两种场景的WA练习
    • 3.二、疑问回答
    • 1.说服他人的四个步骤
  • 2.调用5W2H搭建框架

    【视频播放】:《穹顶之下》,找出说服表达的手法

    【小组练习】:构建你的产品框架,说服他人采购

  • 三、逻辑归整
  • 1.横向结构的认知与识别
    • (1)什么是归纳
    • (2)什么是演绎

    【互动案例】:嫁给我吧!

  • 2.演绎论证的结构:如何说服(为什么)
    • (1)标准式:大前提——小前提——结论
    • (2)常用式:现象——原因——解决方案

    【课堂练习】:毛泽东《为人民服务》,找出大前提、小前提和结论

    【视频研讨】:甄嬛传,体会三段论结构的省略形式

    【案例分析】:小周的升职申请该怎么写才能说服老板?

  • 第三讲:准确工作总结——写一份有思想、有高度的工作总结

  • 一、成果分类
    • 1.【研讨】工作总结等于总结工作吗?
    • 2.工作成果梳理工具:行动-成果表
  • 3.成果分类方法
    • (1)开放式分类:MECE法则
    • (2)封闭式分类:善用既定框架
  • 二、排序整理
    • 1.时间顺序
    • 2.结构顺序
    • 3.重要性顺序
  • 三、概况总结
    • 1.高度概括的主题:文章的标题句,就是结论句
    • 2.有说服力的内容:每页PPT标题,汇总成文依然可读
  • 3.打动人心的结论:不仅有数据,还要有自己的观点

    【案例研讨】:老方的工作总结怎么写的漂亮?

    【课堂练习】:(1)根据文章概况标题句

    • (2)工作总结的标题句提炼

    【案例分析】:

    • (1)与麦肯锡学习汇报中写作结构
    • (2)在华为的FAB模型中,学习利他性的演示写作秘诀
    • (3)体会工作总结概况前后的差别
  • 第四讲:高效方案汇报——让领导满意、客户点头

    描述问题定方向:挖掘需求锁定写作方向

  • 一、1.运用5W2H框架
  • 2.【案例分析】:申请招聘的框架分析

    基于目标定主题:精准明确目标并确定主题

  • 二、1.确定目标:明确受众与期望之行为WA
    • 2.撰写序言:写一个让人愿意读下去的开场白SCQA
  • 3.设计主题:给你的标题做个SPA

    纵向结构分层次:换位思考解答读者心中的疑问

  • 三、1.自上而下疑问回答
  • 2.自下而上概况总结

    横向结构选顺序:梳理逻辑厘清表达逻辑

  • 四、选择演绎让说服更有力
    • 1.选择归纳让要点更清晰
    • 2.形象表达做演示:深入浅出传递关键信息
  • 五、卖点包装:好记、好用、好推广
    • 1.简化
    • 2.整合
    • 3.引用
  • 4.【案例分析】老王的方案汇报

    【视频材料】SCQA的情理之中、意料之外

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