学习目标
- 1、掌握组织架构图、部门职能、岗位职责说明书等职责体系设计和应用的方法工具；
- 2、掌握绩效体系设计和应用的方法工具；
- 3、掌握薪酬体系设计和应用的方法工具；
- 4、掌握培训和职业生涯体系设计和应用的理念和方法。
课程大纲
一、企业目前主要存在哪些组织
管理
难题？
二、组织发展的趋势是什么？
三、组织重塑的价值有哪些？
四、高绩效组织系统如何重塑？
- （一）组织系统重塑的关键是什么？
- （二）人力资源核心体系——职责、权限、利益机制如何设计应用？
- 1、职责体系如何设计和应用？
- 2、绩效体系如何设计和应用？
- 3、薪酬体系如何设计和应用？
- 4、培训体系如何设计和应用？
5、 职业生涯
体系如何设计和应用？