课程概览
前瞻性
学习目标
比较系统地了解劳动合同知识，熟悉劳动合同的签订、变更、解除、终止的实务操作及风险管理。
课程大纲
一、劳动合同ABC
劳动合同定义
劳动合同主体
劳动合同形式和类型
劳动合同特征
劳动合同的目的
二、劳动合同管理原则
尊重法律
尊重员工权益
前瞻性
服务战略和使命
效率原则
案例讨论
三、劳动合同条款分析
必要条款
约定条款
主要条款分析及书写
四、劳动合同的签订管理
员工招聘流程
劳动合同签订程序及实务
劳动合同签订阶段法律风险管理
案例讨论
五、劳动合同变更管理
单方变更合同的法定条件
员工拒绝接受合同变更的处理
协商变更合同的程序
合同变更阶段常见法律风险管理
案例讨论
六、劳动合同解除管理
单位单方解除合同的法定条件及程序
员工单方解除合同的条件及处理
双方协商解除合同的程序及处理
劳动合同期满终止的处理
劳动合同解除风险管理
案例讨论
七、 劳动合同存档管理
法律要求
存档制度