雇傭、委任、承攬？部分工時工與勞動派遣常見爭議案例解析實務班

课程概览

课程大纲

• 雇傭、委任、承攬契約之判斷標準與認定原則

  1-1 什麼是雇傭關係？

  1-2 什麼是委任關係？

  1-3 什麼是承攬關係？

  1-4 委任、承攬與雇傭關係之差異是什麼？

  1-5「從屬性理論」判斷標準（人格從屬、經濟從屬、組織從屬）

  1-6 勞動契約認定指導原則

  常見相關爭議案例分享

  2-1 外送員與外送平台究竟是甚麼關係？

  2-2 這到底是不是假承攬真雇傭？

  2-3 企業高階主管就一定是委任關係？

  2-4 雇傭關係，就一定適用勞動基準法？

  部分工時工

  3-1 部分工時工的定義

  3-2 部分工時工與全時工之權利義務差異？

  3-3 部分工時工的勞動權益與規範

  3-4 常見部分工時工工作型態與類型

  勞動派遣

  4-1 什麼是勞動派遣？

  4-2 勞動派遣的特徵？

  4-3 勞動派遣與雇傭關係之差異？誰是雇主？誰要負職災責任？年資如何累計？

  4-4 常見爭議案例解析

  勞務承攬與自然人承攬

  5-1 什麼是勞務承攬？

  5-2 什麼是自然人承攬？

  5-3 承攬與僱傭關係之差異？

  5-4 常見爭議案例解析