职业规划：自我激励与管理

课程概览

学习目标

• • 一、通过认识组织和个人发展的关系，以及个人的性格和技能倾向，找准自身职业定位和发展方向
  • 二、通过对个人目标和能力管理，改进自身能力，以促进个人发展计划的逐步实现。

课程大纲

• 一、认识组织

• • 1. 组织的基本元素
• • 2. 组织的运营和发展模式

• 二、组织和个人发展的关系

• • 1. 组织中人才的需求和发展模式
• • 2. 组织和个人的发展关系

• 三、认识自己

• • 1. 个人性格倾向
• • 2. 个人技能倾向

• 四、确立个人的人生方向和职业定位

• 五、制定个人发展的行动计划

• • 1. 个人发展行动计划的概览
• • 2. 制定个人发展的行动计划

• 六、管理目标

• • 1. 个人目标规划
• • 2. 个人目标调整
• • 3. 心态的与时俱进

• 七、管理能力

• • 1. 个人计划管理
• • 2. 个人时间管理
• • 3. 个人机遇和危机管理

• 八、制定个人能力的提升计划

• • 1. 个人能力提升计划的概览
• • 2. 制定个人能力的提升计划(结合“个人发展的行动计划”)