企业内训

经营意识与财务思维实战沙盘》面向核心骨干及储备干部的“业财融合”特训

焦小亮 · 授课老师

适合对象
核心骨干、储备干部、高潜人才
课程时长
1天,6小时/天

在很多企业中,核心骨干和储备干部通常是从优秀专业岗位提拔上来的。 他们懂技术、懂业务、懂执行,但往往缺乏企业经营的整体视角和财务思维。 具体表现为: 只看任务,不看经营:习惯于完成自己部门的KPI,却不清楚这些动作对公司整体利润、现金流有什么影响。…

课程内容

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课程概览

在很多企业中,核心骨干和储备干部通常是从优秀专业岗位提拔上来的。

他们懂技术、懂业务、懂执行,但往往缺乏企业经营的整体视角和财务思维。

具体表现为:

只看任务,不看经营:习惯于完成自己部门的KPI,却不清楚这些动作对公司整体利润、现金流有什么影响。

只会算“账本”,不会算“经营账”:知道成本、收入,但不理解毛利率、净利率、ROI、现金流周转等经营指标的实际意义。

缺乏资源配置意识:在做提案或决策时,容易只提需求,不考虑投入产出比,不会用财务语言与上级或财务部门有效沟通。

本位主义明显:只关心自己的一亩三分地,缺乏从公司整体经营高度思考问题的习惯。

随着企业逐步提拔年轻骨干走向管理岗位,经营意识和财务思维已经成为储备干部必备的核心素养。

不懂经营,就无法真正理解公司的战略选择;

不懂财务,就无法做出有依据、负责任的业务决策。

本课程通过企业经营沙盘的实战模拟,让学员在一天之内亲身体验从“单一产品”到“多产品经营”的完整决策过程,在动态竞争和资源约束中,建立现金流思维、利润率思维、资产负债思维,并学会用ROI(投资回报率) 和 “五个看”经营决策模型来分析问题、作出判断。

课程不要求学员有财务基础,全程通过沙盘实战+即时

复盘

+知识点提炼,让经营意识和财务思维“看得见、摸得着、带得走”。

学习目标

  • 通过一天高强度的沙盘实战,学员将获得以下三大维度的能力提升:

    • 1. 思维层:建立经营意识,看懂生意逻辑
  • 理解企业经营的核心逻辑——钱从哪里来,钱花到哪里去,钱怎么赚回来

  • 学会从现金流、利润率、资产负债率三个关键指标审视业务健康度

  • 能够站在总经理/业务负责人的角度判断:什么业务值得做,什么决策更优

    • 2. 技能层:掌握财务思维基础工具
  • 会用ROI(投资回报率) 计算投入产出,比较不同方案的效益

  • 学会使用“五个看”经营决策模型(看大盘、看对手、看成本、看效率、看风险)

  • 读懂简单的经营报表(收入、成本、利润、现金流),并与财务部门有效对话

    • 3. 应用层:转化为日常工作中的经营行为(重要)
  • 在提交预算、资源申请或新项目建议时,主动附上投入产出分析和风险提示

  • 识别本部门/岗位工作对公司整体经营指标(利润率、现金流、周转率)的影响点

  • 形成“先算后做、边做边算、做完

    复盘

    ”的职业工作习惯

课程大纲

  • 第一讲:企业经营沙盘实战:整体架构与运营实施要点

    • 1. 分组成立模拟公司
    • 2. 组建运营管理团队
    • 3. 模拟市场竞争环境
    • 4. 盘点业绩数据
    • 5. 反思经营成败
    • 6. 梳理管理技能
  • 第二讲:企业经营力沙盘模拟:第一年如何开局推演?

    组建经营公司

    • 1. 了解各角色工作流程
    • 2. 了解各角色游戏功能
    • 3. 完成角色分工
    • 4. 完成公司文化价值观建设
  • 5. 企业原始资金100W

    了解初始盘面布局、财务报表

    经营管理者特征说明

    财务三大报表分别代表什么

    企业经营战略制定

  • 1. 第一年年度目标确定

    市场份额

    销售收入

    企业利润

  • 2. 第一年年度采购计划

    原材料购买现货

    原材料购买期货

  • 3. 第一年

    企业融资

    计划

    一年期短期贷款

    两年期长期贷款

  • 4. 第一年

    产品研发

    计划

    P1

    资金投入

    p1产品研发速度排名

    第一年产品定价

    定价策略

    低价or 高价

    第一年企业竞争力分析

    工具:

    本企业年度利润表

  • 第三讲:企业经营力沙盘第一年推演复盘:如何从数据中读懂经营逻辑?

  • 一、财务思维——企业运营的第一思维
  • 1. 我们为什么经营企业?
    • 1)为顾客创造价值
    • 2)建设和谐社会
    • 3)赚更多的钱
    • 4)为股东获得利润
  • 2. 企业利润最大化的两大方法
    • 1)开源——扩大销售
    • 2)节流——降低成本
  • 二、财务思维——三大财务报表解读
  • 1. 第一张财务报表——损益(利润)表
    • 1)练习制作“利润表”
    • 2)从“利润表”关注内容解析
  • 2. 第二张财务报表——资产负债表
    • 1)“资产负债表”包含哪些内容
    • 2)对“资产负债表”内容解析
  • 2. 第三张财务报表——现金流量表
    • 1)关注“现金流量表”的意义
    • 2)练习“现金流量表”的制定

    工具:

    资产负债表结构图

    企业经营管理流程图

    盈亏平衡分析图

    各项成本分摊比例图

  • 第四讲:企业经营力沙盘模拟:第二年如何进阶推演?

  • 一、企业背景信息
  • 1. 背景介绍
    • 1)企业背景
    • 2)讲师角色介绍:政府、银行、供应商、客户、市场调研机构
    • 2. 第二年需求趋势:P1、P2系列产品
    • 3. 企业原始情况:启动资金100万,企业第二年运营模拟
  • 二、企业全面经营战略制定
    • 1. 第二年年度产品P1. P2生产目标
  • 2. 第二年年度采购计划
    • 1)第二年原材料P1购买现货计划
    • 2)第二年原材料P2购买现货计划
  • 3. 第二年

    企业融资

    计划

    • 1)一年短期贷款计划
    • 2)两年长期贷款计划
  • 4. 第二年产品研发投资
    • 1)p2产品研发投入金额
    • 2)p2产品研发速度排名
    • 5. 第二年产品定价
  • 6. 第二年企业竞争力

    产品研发技术得分+产品市场定价得分

    • 7. 企业年度利润表
  • 第五讲:企业经营力沙盘第二年推演复盘:如何找到企业成长与盈利密钥?

  • 一、企业成长的驱动力
  • 1. 企业长远意志达成的关键模型:

    目标管理

  • 2. 企业持续性的快速发展的关键模型:决策管理

    决策的要素

    决策的基本框架

    如何科学管理决策案例分析:

    如何聚焦有效决策

    企业经营的概念

    资产负债表代表企业的盈利能力,损益表揭示的是企业的利润来源

    • 1. 企业资本来源和结构
    • 2. 企业资产与企业资本之间的关系
    • 3. 产品与销售之间的关系
  • 三、企业增加盈利能力的不二法门--开源节流
  • 1. 经营企业如何控制成本?

    区分变动成本和固定成本;

    建立全成本核算思维;

  • 2. 企业如何提升盈利空间?

    学习可以给企业带来效益的消费思维,

    无形资产和有形资产如何最优配置;

  • 四、

    企业战略

    思维

  • 1. 战略规划

    的5个方面

    • 1)市场分析与定位是最关键的环节
    • 2)融资计划保证全年战略提供资金
    • 3)生产计划是完成营销目标的基础
    • 4)采购计划是满足生产的基本需求
    • 5)竞争对手是知己知彼的竞争策略

    工具:

    营销的4P模型

  • 2. 战略三步走策略
    • 1)干什么?——目标:在哪里去进行竞争?
    • 2)怎么干?——路径:我们用什么标准竞争?
    • 3)凭什么?——优势:哪些资源使赢得竞争?
  • 3. 企业战略

    的本质

    • 1)选择:选择做什么不做什么,选择某个或者几个产业
    • 2)定位:谁是我们的客户,我们为谁提供产品服务?

    目标客户的选择和定位

    • 3)布局:精心计划与安排

    思考:

    第2年年初战略是专注某个领域?

    还是想多元化发展?

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