课程概览
- 二、选
- 三、用
- 四、育
- 五、留
- 六、去
课程大纲
一、企业规章制度
- 1、企业规章制度建设
- 2、规章制度制订的注意事项
二、选
三、用
1、劳动合同
- (1) 劳动合同签订
- (2) 劳动合同必备内容
- (3) 劳动合同可约内容
- 2、使用期限与劳动合同期限
- 3、劳动合同签订的法律责任
- 4、劳动合同管理特别注意事项
5、无固定期限劳动合同
- (1) 签订条件
- (2) 无固定期限劳动合同利弊分析
- (3) 无固定期限劳动合同应对技巧
- 6、二倍工资的诱惑
- 7、工资的约定
- 8、薪资管理
- 9、加班管理中的成本控制
- 10、医疗期
四、育
- 1、培训服务期协议
- 2、关于出资培训的建议
五、留
- 1、非经济手段的激励措施
- 2、经济手段的激励措施
- 3、薪资管理中的管理智慧
六、去
- 1、劳动争议案件的审理
- 2、劳动合同的解除
- 3、劳动者的辞职权
- 4、用人单位解除权