企业内训

保险营销职涯规划

严雅丽 · 授课老师

适合对象
保险营销从业人员

保险做了很多年,还是没办法自信地跟亲朋好友说:我是做保险的,买保险就找我! 在公众社交场合,被人问到做哪一行的?“羞涩”地回答:做金融的!内心总感觉医生、律师、老师等更受人尊敬,而我们总是低人一等!…

课程内容

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课程概览

保险做了很多年,还是没办法自信地跟亲朋好友说:我是做保险的,买保险就找我!

在公众社交场合,被人问到做哪一行的?“羞涩”地回答:做金融的!内心总感觉医生、律师、老师等更受人尊敬,而我们总是低人一等!

虽然公司也组织很多次培训,也知道保险行业未来的发展前景非常广阔,但业务实在太难做了,很想坚持但感觉动力不足……

保险从业人员的职业定位到底是什么?为什么中国保险业发展了40年,即使国家已经如此重视保险行业的发展了,这样的现象仍然层出不穷,我们从业人员的职业认同感为什么始终没办法提升?

引导保险从业人员做一个“自信、自尊、自爱”的保险人,非常重要!

学习目标

  • 建立营销员对保险的正确认知

  • 掌握保险职业生涯的工作模式

  • 坚定营销员保险职业发展方向

  • 强化营销员的保险职业认同感

    课程风格:

  • 结合经典书籍解读,拓宽营销员的视野

  • 通俗易懂解析保险,强化营销员的认知

  • 权威科学解读报告,坚定营销员的信念

  • 理论实践完美结合,提升营销员的技能

课程大纲

  • 第一部分:保险行业的正确认知

  • 第一讲:从《百岁人生》看保险行业发展前景(六个预言)

    互动讨论:如果能活到100岁,你该如何规划和看待你的人生?

  • 1. 活到100岁是大概率事件

    数据1:美国加利福尼亚大学调研

    数据2:中国人的平均寿命

  • 2. 三段式向多段式人生转变

    互动讨论:多段式人生到来,你准备好了吗?

  • 3. “喜新厌旧”会成为美德

    案例:高速路口收费工人的事件

    互动讨论:什么是斜杠青年?

    互动讨论:你觉得终身学习重要吗?为什么?

  • 4. 大量职业被人工智能替代

    关键:重复性的工作无法生存,教育、服务等行业会保留

    关键:一线城市的发展机会更大更多

    互动讨论:保险属于哪个行业?为什么不容易被替代?

  • 5. 跨年龄的交往会成为主流

    互动讨论:保险行业能锻炼我们的哪些能力?

    互动讨论:这些能力对于我们的人有帮助吗?

  • 6. 人生的选择会越来越慎重
    • 1)生产性资产
    • 2)生命力资产
    • 3)转型性资产
  • 第二讲:保险行业认知

  • 一、保险是什么?
  • 1. 保险是科学的制度安排

    案例1:一个人患了重大疾病,需要50万治疗费,有哪些解决的方法

    案例2:家人患病需要100万,而你有这笔钱,请问你借还是不借?

  • 2. 保险是尊严、爱与责任

    案例1:普通的家庭有人患了重大疾病,需要50万的治疗费,没有买保险怎么办

    案例2:空巢老人缺少养老保障,无子女照顾

  • 3. 保险是最讲信用的“活菩萨”

    互动:“菩萨庙”保运

  • 4. 保险是大慈善
    • 1)能够募集足够的资金,还要使得资金安全、透明
    • 2)慈善机构能够把资金真正资助到愿意帮助的人手上

    案例1:步步高原总裁段永平关于慈善的观点

    案例2:巴菲特的慈善法

  • 二、保险行业发展趋势
    • 1. 波士顿咨询集团最新全球财富报告
  • 2. 2017年招行私人财富报告
    • 1)中国个人持有的可投资资产

    互动讨论:你注意到其中的变化特点是什么?

    • 2)中国高净值人群财富目标

    互动讨论:2009年与2017年相比,为什么“保证财富安全”放在了首位?

    • 3)中国高净值人群风险偏好

    互动讨论:为什么会有这个变化?(结合案件讲解)

    • 4)中国高净值人群主要投资渠道

    互动讨论:为什么“私人银行”仍是客户的首选?

    • 5)中国高净值人群可投资资产境内外配置比例
    • 6)中国高净值人群资产配置主要目的

    提示:客户需求非常明确,保险产品的功能对于客户非常重要。

    • 7)中国高净值人群境内可投资资产配置

    互动:这张表如何使用?

    • 8)中国高净值人群境外投资地区偏好
    • 9)中国高净值人群对服务方式的偏好
    • 10)未来10年世界主要国家私人财富增长预测

    关键:中国是未来世界上的超级大国,高科技、金融服务、娱乐和医疗行业、制造业将实现强劲增长。

  • 三、保险功能&高净值客户需求
    • 1. 风险隔离:企业和家庭资产的区隔
    • 2. 税务筹划:科学规划实现合理节税
    • 3. 品质养老:稳定、可持续的现金流
    • 4. 资产保全:长期、稳健的安全配置
  • 5. 资产传承:不存在争议的财产分配

    互动讨论:针对不同的需求,应该如何配置方案?

  • 四、保险在财富管理中的优势与独有优势
    • 1. 四种金融工具:保险、银行、信托、证券
  • 2. 人生五种生存方式:生、老、病、死、残

    互动讨论:交叉领域是什么?

    互动讨论:保险的绝对优势领域是什么?

    互动讨论:保险的独有业务领域是什么?

  • 五、保险营销人员的定位

    案例:兴业银行2017私人财富报告

    案例:2018年建行私人银行报告

    • 1. 专业信息提供者
    • 2. 专业资料解读者
  • 3. 财务风险规划者

    互动讨论:自我对照处于哪个定位?未来努力的方向?

  • 第三讲:国家政策解读

  • 一、实名认证

    互动讨论:你能罗列出哪些跟“实名认证”有关的经历?

    小结:我们生活的方方面面已经都被“实名”包围了。

  • 二、CRS——共同申报准则
    • 1. 全球、中国的发展历程
    • 2. 基础知识点
    • 3. 最新资讯
  • 4. CRS实施对客户的三大好处

    案例1:台湾预计2020年加入

    案例2:瑞士宣布与33个国家交换信息

  • 三、遗产税
    • 1. 遗产税草案及计算方法
  • 2. 遗产税的4项关键信息

    互动讨论:中国会不会开征遗产税?为什么?

  • 四、134号文件

    关键:核心信息解析

    互动讨论:为什么这个时间点发布这个文件?

  • 五、银保监合并

    关键:合并的背景与意义

  • 六、国税地税合并

    关键:合并的背景与意义

  • 第二部分:保险职涯规划40年

  • 第一讲:职业生涯的规划概论

  • 一、职业的基本概念
  • 1. 个人职业选择的5种关系
    • 1)个人与他人的关系
    • 2)职业与知识技能的关系
    • 3)知识技能与财富的关系
    • 4)创造财富与报酬的关系
    • 5)获得报酬与满足自身需求的关系
  • 2. 职业生涯及其阶段
    • 1)职业生涯是一个人从事职业的经历
    • 2)现代人职业生涯周期大约30-35年,每5年为一个重要阶段

    互动:现代职业有哪些分工?

  • 二、外职业生涯
    • 1. 概念:外职业生涯指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程
    • 2. 示例
    • 3. 特点:由他人给予和认可,也容易为他人所剥夺
  • 三、内职业生涯
    • 1. 概念:内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程
  • 3. 特点:主要靠自己的不断探索和学习而获得,不随外职业生涯的获得而具备,也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失。

    互动讨论:优秀的营销主管应该具备什么样的内职业生涯?

  • 四、外职与内职业生涯的关系

    互动讨论:外职业生涯五内职业生涯有什么关系?

    小结:

    • 1. 内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提
    • 2. 只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯才能一帆风顺
  • 第二讲:保险职业生涯的理论分析

  • 1. 超级业务员的共性特点(通过 数据分析 得出)

    案例1:梅第

    案例2:原一平

    案例3:班·费德文

    案例4:柴田和子

    案例5:陈玉婷

    案例6:同业公司优秀外勤人员数据

    互动讨论:以上人员有什么共同特点?

    小结:每年稳定的件数(48件以上)

    小结:每5年件均标保翻1倍以上

  • 2. 绩效公式

    互动讨论:如何轻松快乐保持40年业绩的持续成长?

    互动讨论:中国保险从业人员的成长空间有多大?

  • 3. 职业生涯保持绩效持续成长的2个结论
    • 1)持续成长的两个条件

    a稳定的件数

    b件均上升

    • 2)维持40年职业生涯的持续成长需要照顾好213个家庭

    互动讨论:持续高效的专业人员轻松快乐的理由是什么?

  • 第三讲:保险职业生涯的工作模式

  • 1. 销售系统的八大要素

    互动讨论:为什么理论分析很容易的事情,在现实中却只有少数人做到?

    小结:“自我管理”是建立销售系统的决定性要素和切入点。

  • 2. 保险营销人员固定高效的工作模式三要素

    互动讨论:营销人员一天的工作内容是什么?

    互动讨论:怎样才能让工作固定高效?

  • 3. 固定高效的工作模式三要素
    • 1)每日出勤
    • 2)每日填写工作日志
    • 3)每日补充和完善客户档案
  • 第三部分:《销售,原来如此简单》

  • 一、销售概述

    互动:两男一女三位学员上台。

    舞池中两位男同学同时邀请女学员跳舞,男学员想尽办法让女学员选择自己。

    小结:天下谁人不推销、人生无处不推销

    思考:何为专业化销售?如何做专业化销售?

    小结:专业化销售是通过标准的流程、适用的工具、有效的方法来进行销售活动的过程。

    保险销售就是专业化销售,是更深层次的销售。

    • 1. 专业三要素:流程、品质、效率
  • 2. 销售是一份通向成功的黄金职业

    销售=“钱途”+前途

    案例:世界上成功的销售人员,如“比尔.盖茨、李嘉诚、梅第”等

  • 3. 保险销售的特点

    案例:公司的绩优销售人员(照片+数据+荣誉)

  • 二、专业化销售七步曲
  • 1. 保险销售到底是什么?

    案例:谈恋爱的全过程

    小结:保险销售就好比谈恋爱

  • 2. 专业化销售七步流程图

    第一步:制定目标、安排活动

    a订立清晰且具体的目标是成功的第一步

    要点:要了解自己需要什么?越具体越好?

    工具:目标制定表

    b目标订立的标准

    第二步:客户开拓

    目的:想办法寻找符合条件的销售对象

    研讨:1)财险的目标客户群体是什么?

    • 2)财险的目标客户有什么特征?

    客户开拓的常用方法:

    • 1)缘故法
    • 2)转介绍
    • 3)陌生拜访
    • 4)职团开拓
    • 5)交叉销售 6)创意行销(抖音、小视频等)
    • 7)差异化(寿险公司销售人员、人力资源公司、留学机构、旅游公司等)

    第三步:接触前准备

    目的:为正式面谈做的事前准备

    准备的内容:1)自我准备

    • 2)对客户的准备
    • 3)工具准备

    第四步:接触

    目的:收集资料、寻找购买点

    接触的方法:

    • 1)开门见山法
    • 2)讨教法
    • 3)故事引入法
    • 4)看望法
    • 5)介绍法
    • 6)主动帮助法
    • 7)休闲活动法

    第五步:说明

    目的:激发客户的购买欲

    三个关键问题:

    • 1)为什么要买这份保险?
    • 2)为什么要买**公司的保险?
    • 3)为什么现在在我的手上购买?

    注意事项:

    • 1)找准客户的需求
    • 2)方案设计的理由

    案例:理赔客户嫌保额设计低了的故事

    第六步:促成

    目的:主动创造机会,协助客户做出购买决定

    • 1)永远保持再试一次的精神
    • 2)有促成就会有拒绝
    • 3)注意锁定“关键人”

    第七步:售后服务

    主要工作:协助客户处理与保单有关的事宜;

    定期提供风险规划最新的资料;

    根据客户的状况变化作出恰当的建议。

    注意事项:1)售后服务承诺 2)要求转介绍

教学安排

课程讲授60%,案例分析及研讨发表40%

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