招聘入职中的法律风险及应对措施

课程大纲

• 一、招聘、面试环节的法律风险

• • 1、招聘广告、招聘需求与错误招聘
• • 2、如何降低错误招聘引发的法律风险
• • 3、用人单位的告知义务和知情权
• • 4、招聘体检or入职体检

• 二、录用通知书与录用审核

• • 1、录用通知书的法律风险
• • 2、录用审核的重要性

• 三、试用期期限的法律问题

• • 1、增加单独试用期合同的法律风险
• • 2、试用期约定过长、延长试用期、反复使用的法律风险

• 四、试用期解除劳动关系的法律风险

• • 1、试用期是否可以随意解除劳动关系
• • 2、不具有操作性的解除理由
• • 3、试用期解除