中层管理者领导力训练

IBM的内部研究显示，领导力的好坏与公司最终的业绩有70%的强强关联，而只有28%跟整体组织和文化相关。

而现实的情况却是：我们大多数企业的一把手每天都在“前瞻”，他们希望中高层管理者除了加强具体的业务能力之外，也是培养他的“前瞻力”。

这样，虽然企业高层的战略意图很清晰，但中层干部无法很快执行这个战略，他们的执行力只达到了很小比例的预期。

这就是当下中国企业，普遍出现的中层干部的领导力危机。

本课程内容的选择与开发：

结合中国企业最稀缺的中层领导力资源，我们研究发现了“中层领导力危机”的三大成因：

第一，新的“问题”，超越了中层以往的经验积累；

第二，与高层沟通的能力有限；

第三，跨文化沟通能力严重不足。

对此，我们结合世界500强领导力研究报告，对标西点领导力特质、哈佛领导力模型、IBM领导力管理等标准进行全面评估，特引入全球化领导人训练中出现的“自省”风潮，开发了本课程。

课程受益：

• 1. 掌握领导力的哲学本质，认知全球化领导力素质能力模型
• 2. 迅速掌握领导力五步修炼法，用情绪智能打造卓越的领导形象。
• 3、从企业中高层团队建设的现实需求出发，在体验式的工作坊中，用运动明星般的训练手法，改正受训者的行为偏差，锤炼炉火纯青的技巧，塑造卓越的领导者管理团队。