企业内训

国学智慧与领导力修炼

岳阳 · 授课老师

适合对象
董事长、总经理、副总经理、中高层主管以及一切欲提升领导力的管理者

领略并掌握中国文化中几千年来备受推崇的宇宙观、世界观、人生观、价值观,及丰富的领导哲学、管理思想;

课程内容

学习目标

  • 了解博大渊深的国学智慧对现代人工作生活的意义;

  • 帮助领导者摆脱经营管理困境,指明未来发展方向;

  • 领略并掌握中国文化中几千年来备受推崇的宇宙观、世界观、人生观、价值观,及丰富的领导哲学、管理思想;

  • 运用“禅学思维”,有效调节不良情绪,纾解工作、生活的压力。

课程大纲

  • 一、为什么要学习国学?

    • 1.反思来去之路;
    • 2.总结历史规律;
    • 3.开启智慧之门。
  • 4.以儒治国,以道养生,以佛治心;
    • 1)佛家智慧是最超脱的一页,儒家智慧是最深刻的一页,道家智慧是最聪明的一页。
    • 2)修身齐家治国平天下,人人必用先哲智慧;

    官场职场战场生意场,处处需要历史谋略。

    • 3)4.

    管理

    既是科学与艺术的结合,更是文化和哲学的会通,领导者既需要领导力、执行力,更需要管理智慧、文化底蕴与人格魅力。

  • 5.究天人之际,察古今之变,明存亡之道,晓兴衰之理;

    以铜为镜,可正衣冠;

    以人为镜,可知得失;

    以史为镜,可知兴衰。

    案例1:康恩贝集团逆势增长的秘密是什么?

    案例2:为什么说巴菲特成功的秘诀早在2000多年就被司马迁《货殖列传》中的商业鼻祖白圭说透了?

    案例3:任正非的“只做一件事”和《史记》总结的致富原则“富无经业,贵在诚一”的内在原理是什么?

    壹、儒家文化与领导智慧

  • 一、修己安人——儒家的智慧与人生修养

    • 1、哪句儒家格言被写进了联合国《人权宣言》和1993年世界宗教领袖的《世界伦理宣言》中的?
  • 2、领导他人,须从修己开始;

    其身正,不令则行;

    其身不正,虽令不行。

    • 1)领导力的本质是什么
    • 2)如何使下属跟随你?
    • 3)《从优秀到卓越》推出“第五极领导”新思想的本质是什么?
    • 4)《从优秀到卓越》再到《基业長青》,跃升了思想是什么?
    • 5)案例1:李嘉诚谈自我管理

    案例2:万科董事长郁亮谈自我管理

    案例3:富兰克林从一个印刷工到总统的人生十七条修养是什么?

  • 3.修己以敬的自我管理

    “四绝”:“勿意、勿必、勿固、勿我”;

    • 1)“五行”:恭则不侮,宽则得众,敏则有功,信则任人,惠则足以使民;
    • 2)“五美”:君子惠而不费,劳而不怨,欲而不贪,泰而不骄,威而不猛。
    • 3)“九思”:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义。
    • 4)案例1:曹操的宽容;

    案例2:领导的艺术;

    案例3:华为董事长任正非论灰度管理。

  • 二、和与中庸的管理哲学

  • 1、何为“中庸”?

    中庸的精义与内涵;

    • 1)三大哲学家朱熹、梁启超、毛泽东的中庸观;
    • 2)“中庸”不是什么:不是老好人,不是和稀泥,不是无原则。
    • 3)案例1:曹操的卞夫人挑选金银珠宝的人生智慧;

    案例2:“小满”是一个有智慧的节气;

    案例3:韩国电视剧《商道》中的中庸智慧:林尚沃带着石崇大师的什么教诲弄潮于商界,成了“天下第一商”?

    • 2、被误解最深的中国最深邃的做人做事哲学“中庸之道”——
  • 3、中庸哲学与现代管理

    案例1:日本近代化工业之父涩泽荣一的管理哲学;

    案例2:为什么四大古文明只有中国古文明没有衰落的最大原因是什么?

    案例3:已故国务院副总理谷牧如何解决桂林与武夷山的纠纷。

  • 4、中庸思维与为人处世

    案例1:美国总统杜鲁门如何处理麦克阿瑟与司令尼米兹将军的矛盾;

    案例2:“十大元帅”的名单,毛泽东最后如何来确定的中庸之道。

    贰、道家文化与管理智慧

  • 一、道家的来龙去脉

    老子其人;

    • 1)何为道德经?
    • 2)道家三句真言是什么?
    • 3)道家的“恍然大悟”悟了什么
    • 4)案例1:刘伯承如何从自己孩子的“襁褓”中恍然大悟而破解日本的“囚笼政策”?

    案例2:阿基米德在洗澡中、牛顿被苹果打中脑袋的“恍然大悟”。

  • 二、管理大道—知人者智,自知者明

  • 1、“自知”是人类永恒的课题,是幸福、成功的根基

    案例1:为什么杨澜说阳光卫视是我一生最大的挫败?

    案例2:爱因斯坦为什么拒绝被提名当总统?

  • 2、“知人”才能管理人领导人

    案例1:诸葛亮一生最大的成就与挫败;

    案例2:范蠡在政治经济上的功成身退,范蠡孩子被杀的知子莫若父。

  • 三、无为而治——管理的最高境界

    • 1、真正的“无为”是什么?
    • 2、如何设计“无为”的制度?
  • 3、“道法自然”与“无为”。

    案例1、里根的“无为而治”;

    案例2、英国“犯人船”的制度设计之奥秘。

  • 四、正言若反——管理的辩证思维

  • 1、正言若反

    看是悖论却不是悖论;

    • 1)正面的话恰像反面的,真理好象违反常识;
    • 2)2、正言若反的命题对我们则具有很多的现代启迪

    案例1:宋大祖如何“以愚困智”;

    案例2:康熙时期大学士张英的“大成若缺”;

    案例3:白衣秀士王伦为什么要赶走上山的林冲和晁盖兄弟7人。

    “反者道之动”——

    创新思维

    的源泉

  • 五、1、“反者道之动”,循环反复是自然发展的规律;

    返回原点,回到起点;

    • 1)物极必反,由正到反;
    • 2)相反相成,阴阳互补。
    • 2、如何创新?
  • 3、创新就是建立一种新的生产函数。

    案例1:“国家大剧院”的设计为什么能中标?

    案例2:把老虎放出来,人关在笼子里;

    案例3:蓝海战略与如家酒店的创新。

    叁、总结、分享、提问

    要深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采。

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