Helping Leaders Turn Constant Change Into Confident, Everyday Action
课程内容:识别持续转型及传统变革模型局限;在策略与优先级变化中发挥领导影响;促进团队适应与协作。
查看课程内容 →Dom Fitch为Impact创意变革负责人,设计体验式学习、策略沟通和大型组织干预,支持领导者与团队应对持续变化。
其与Steven Nishida的讲座聚焦将不确定性转化为日常行动。
Impact · Head of Creative Change
组织变革与体验式学习
采用体验式学习、游戏和大型组织干预,促进战略参与、沟通与团队学习。
课程内容:识别持续转型及传统变革模型局限;在策略与优先级变化中发挥领导影响;促进团队适应与协作。
查看课程内容 →