The $2 Million Training Question — What Happens When Great Training Doesn't Improve Performance?
培训学习转化与业务绩效专题,识别培训后应用障碍并加强管理者责任。
查看课程内容 →Mike Saunderson为EthnoPraxis培训与评估负责人,具有学习设计技术博士背景,工作涉及学习转化、绩效改善及投资回报。
本人讲座讨论培训后如何转化为可衡量绩效。
EthnoPraxis · Director of Training & Evaluation
学习转化与培训评估
培训学习转化与业务绩效专题,识别培训后应用障碍并加强管理者责任。
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