Patsy Keating

Patsy Keating为组织发展顾问、高管教练及引导师，开展文化变革、组织设计、变革管理与团队效能工作。

与其他师资共同分享系统性OD学习方法。

组织发展与学习转化

结合战略、文化、人员和流程分析组织效能及变革需求。