Robin Martin

Robin Martin为AMBS组织心理学教授及课程主任，长期研究领导力并设计交付企业领导力发展课程，运用心理学原理帮助管理者建立团队关系。

领导心理、自我与团队管理

结合课前自评、个人反馈、自我反思、团队活动与企业案例，将心理理论用于领导实践。