Run L&D Like a Business: 3 Steps to Greater Impact
以业务方式管理企业培训，联系业务重点、资源配置与学习价值表达。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
David Vance为Caterpillar University及Center for Talent Reporting创办人与前负责人，曾任Caterpillar首席经济学家及商业智能负责人，著有The Business of Learning。
职业经历
曾任：Caterpillar Inc. · Chief Economist及Business Intelligence Group负责人
专长与业务问题
企业学习管理与衡量
著作与研究
The Business of Learning · 作者