课程概览
通过中级 TTT 课程的学习，企业内训师已经掌握了基本的 培训体系 构建、培训的主持、培训课程的开发的基本工具的使用。
全方位提升企业内部培训师队伍整体水平和实战能力。
为了能够进一步提升内训师的授课技能。
在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库。
高级课程主要帮助内训师在管理咨询方面以及专业素养方面能够进一步提升，规范完善企业 培训管理 体系，有效留住经验和优秀人才，将企业的培训真正做到与战略和 绩效 紧密相连，让培训真正的达到预期的 目标 。
建立全员参与支持的学习型氛围和 企业文化 ，打造长青树企业。
课程大纲
课程大纲原文
- 3、培训师手册和学员手册的编制
- 4、 PPT 的制作
- 三、技能类培训课程的开发
- 1、基于能力本位的DACUM模式
- 2、情境化教学、模块化教学设计
第五单元 培训课程主持
一、 培训师的专业形象和表达 1、培训师的仪态仪表 2、培训师的语言表达 3、语音语调的应用 4、肢体语言的应用 二、 培训方法和技巧 1、常用的培训方法 2、互动性较强的培训方法 3、 创新思维 的培训方法 三、 培训师的主持技巧 1、培训课程的破冰技巧 2、培训课程的互动技巧 3、提升课堂活力的技巧 4、培训课程的结尾
第六单元： 培训现场控制技巧
- 1、提问技巧与答问技巧
- 2、如何在课堂中应用互动技巧
- 3、应付干扰培训现场行为的技巧