课程概览
随着《劳动 合同 法》、《企业民主管理规定》等一批关系到劳动者切身利益的 法律 法规的颁布出台，劳动者已经很明显从维权的后台走向后台，当前这其中也未必是真正的劳动者自身的合法权益保护。
“劳动争议无小事”，如果没有处理好，很可能给企业带来巨大的损失，甚至酿成群体性事件。
作为企业的 工会 ，如何协助企业 行政 方处理好劳动争议事件的预防工作和争议发生后的协商、仲裁、诉讼工作，是摆在新时期任何一个从事 工会 工作同志面前的一个重要课题，外资企业更加需要注重，特别是国外 工会 与国内 工会 之间的差距。
通过本课程的学习，让 工会 工作的同仁掌握 劳动法 律知识、 工会 民主工作如何开展的建议等内容。
课程大纲
第一单元： 当前中国
工会 的现状和存在的问题
第二单元：中国
工会 发展的历史
第三单元：新时期中国企业
工会 的定位
第四单元：国外
工会 与我国 工会 的比较
第五单元：
工会 民主管理工作的内涵
第六单元：现阶段我国
工会 工作的主要内容和 目标
第七单元：
工会 工作在构建和谐社会中的作用和地位
第八单元：当前
工会 人员需要了解的相关 法律 知识
- 1、 劳动关系 的构成
- 2、 应当签订而未签订劳动 合同 的双倍工资
- 3、 无固定期限劳动 合同 的使用
- 4、 劳动 合同 无效的情形与处理
- 5、 劳动 合同 的必备条款与约定条款
- 6、 集体劳动 合同 的必备条款与约定条款
- 7、 企业规章制度制定与实施的实务
- 8、 企业调岗调薪的操作实务
- 9、 培训与竞业限制的违约金操作实务
- 10、劳务派遣工相关问题阐述
- 11、劳动 合同 解除与终止的34类情形
- 12、员工离职的后义务处理
- 13、经济补偿金、违约金、代通金、赔偿金如何规定、计算等内容
- 14、发生劳动争议如何进行调解、仲裁、诉讼
第九单元：
工会 民主管理
- 1、职工代表大会的制度与职权
- 2、企业民主管理存在的误区
- 3、组织召开职工代表大会需要注意的事项
- 4、厂务 工会 制度需要注意的问题
- 5、企业民主管理机制的构成
- 6、建立企业民主管理的六大典型途径
- 7、搞好企业民主管理的五个提高
- 8、 工会 与企业之间如何进行定位、沟通
- 9、 工会 如何与企业方进行劳资谈判
第十单元：和谐
劳动关系 的界定和时代内涵 1、和谐 劳动关系 的四个内涵
第十一单元：
工会 民主管理在构建和谐 劳动关系 中的作用和意义
第十二单元：集体纠纷与“罢工”
- 1、何谓集体纠纷？何谓“罢工”？
- 2、集体纠纷必然产生“罢工”吗？
- 3、“罢工”是否合法？
- 4、如何避免集体纠纷？
- 5、如何应对集体纠纷？
- 6、集体纠纷出现后，如何避免员工“罢工”？