课程概览课程围绕OD认知、组织规划、战略落地、组织策略、组织激励与组织变革展开。学习目标掌握组织规划和落地执行的实操方式理解组织诊断、组织设计和组织赋能体系课程大纲组织认知与OD职责定位组织规划与商业模式组织战略分解与落地基于业务制定组织策略组织激励组织变革与干预