课程

培训经理的学习路径图

朱春雷 · 授课老师

适合对象: 人力资源专业人士企业内部培训师培训管理员培训总监

培训经理以学习路径图方法定位职责、分析企业学习成熟度、确定任务和最佳实践，设计综合学习方案并制定个人行动计划。

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课程内容

课程概览

培训经理以学习路径图方法定位职责、分析企业学习成熟度、确定任务和最佳实践，设计综合学习方案并制定个人行动计划。

学习目标

掌握为岗位设计学习路径图的方法
定位培训管理者的职责与企业学习成熟度

课程大纲

定位培训经理职责
甄选专家并判断企业学习成熟度
确定培训管理典型任务
定义最佳实践
确定胜任标准
设计综合学习方案
绘制学习路径图和行动计划
解读培训管理成熟度模型