课程概览
面向直线经理及人力资源工作者，介绍直线经理在人力资源管理中的职责，并训练人力规划、招聘甄选、员工培训指导、绩效薪酬与离职沟通等技能。
学习目标
理解人力资源六大模块基础知识与工作流程
明确直线经理角色定位、职责分工及责权区别
提升管理者人力资源管理能力，支持组织人本增值
课程大纲
直线经理为什么要学习人力资源管理：管理现状、障碍、职责定位与人本管理
直线经理常见人事难题：心态、与人力资源部门协作、日常员工管理
人力资源专业技能：人力分析与规划、招聘甄选、在职培训与指导、绩效评估、薪酬公平、员工离职处理、培训转化