绩效管理落地
经济寒冬、互联网带来的企业管理变革，甚至一次疫情都可以给绩效管理带来翻天覆地的变化，而这一切变化的根源，则是企业对于绩效的“需求”——如何通过绩效管理创造更高的商业价值，实现企业的存活和盈利。
对象：直线经理，hrbp团队，绩效经理
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
讲师资历 10+年企业人才管理实战经验
中国人民大学硕士
中科院心理从业资格
AACTP国际认证培训师
APTC国际认高级薪酬管理师
APTC国际认高级绩效管理师
曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监
曾任：58到家丨海外业务负责人
曾任：智联招聘丨内训业务负责人
著有书籍：《培训管理从入门到精通》
→ 曾为70余家大型企业提供项目咨询服务，对于人才的培养、管理、体系搭建等方面有着独特的见解辅导近2000位优秀人才，曾参与辅导了近百个项目：
2020&2021&2022《金程杯》全国大学生创新就业大赛主讲教师
多所高校就业特邀指导老师
金华移动——【青年干部测评&胜任力搭建项目】
林氏木业有限公司——【数据化人才招聘系统建设】
青岛国信集团——【盖洛普Q12敬业度分析】
东箭集团——【盖洛普Q12敬业度分析】
北京联通——【党校人才学习模型建立】【党校人才测评】
珠海国投集团——【无领导小组面试】
新疆农信社——【联社&网点人才组织测评&优化配置】
广东小猪班纳服饰有限公司——【零售人才梯队建设】【标杆店团队岗位胜任力模型】
福建七匹狼服饰有限公司——【商学院人才梯队建设】【零售人才梯队建设】
浙江雪歌服饰有限公司——【人才梯队建设】【岗位胜任力模型】【敬业水平综合测评】
天津中信银行——【岗位胜任力模型】【增值服务体系建设项目】
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职业经历
曾任：阿里汽车研究院丨人力 · 培训总监
曾任：58到家丨海外业务 · 负责人
曾任：智联招聘丨内训业务 · 负责人
教育背景
中国人民大学 · 硕士
专业资历
AACTP国际认证培训师
课程与服务
课程与内训
成功HRBP的心态管理之道-生涯规划
本课程旨在帮助HRBP专业人士制定和实施个人的职业发展计划，实现在人力资源领域的职业目标。
查看课程内容 →HRBP人效管理-HR全面提升的终极能力
通过有效的人效管理，组织可以提高员工的工作表现和满意度，促进组织的绩效和竞争力。
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