《4D课程开发》 课程设计与开发
培训内容不符合学员的需求,很多课程学员根本不感兴趣; 课程内容不系统,逻辑不清晰,学员听完之后很快就忘掉; 讲师多是专业背景,欠缺有效的授课方法,学员受益不大; 针对以上问题,《4D 课程开发》课程从成人学习理念、需求分析、课程开发与设计技…
对象:企业中高管理层、HR负责人、培训负责人、企业内部讲师、职业培训师
查看课程内容 →杨旭辉老师
杨旭辉 老师(北京)
——企业管理者能力提升实战专家
原人民日报国家人文历史杂志社商学院院长
原58同城北京大区培训部负责人
原中软国际(天津ETC)BPO事业部负责人
国际注册职业培训经理人、绩效改进顾问
版权课《结构性思维》认证讲师
北京职业培训协会特聘专家
国家电网、民航、航天培训中心等特聘讲师
“齐鲁训练营—中小企业家创新创业专题“特邀专家
杨老师20年的企业实战管理工作经验,曾先后就职于中石化、中软、人民日报、58同城等,同时拥有15年企业管理和
人才发展
建设咨询培训经验,对于企业管理着xxx能力提升,企业
培训师
团队建设
具有丰富的实践经验,并逐步形成了适宜于本土化管理的咨询培训风格,为众多大型企业以及央企、上市企业等开展中层管理者能力提升、企业人才发展建设、
培训体系
建设等培训咨询项目,其具有针对性的、实战性的咨询培训方案和针对管理的独到见解得到了众多学员的认可和赞誉。
负责58同城集团中
基层管理
者培养项目,先后进行
中层干部
“常青藤计划”40多期,储备干部“职业加速计划”10多期,累计为公司培养近1000名中基层管理人才,3年时间累计培训时长达1000小时;
连续五年辅导航天培训中心制定年度培训计划,开展新员工
职业化
培训、中基层
管理人员
培训,累计参训人员达到500人;
负责某知名呼叫中心培训部培训体系建设,通过岗位经验萃取及讲师团队搭建,共同研发助推业绩提升的6门销售系列课程,实现业绩增长5倍;
杨老师曾先后为航空、国家电网、北控水务、寺库等诸多企业打造内部通过课程讲师队伍,辅导开发实效内部课程,累计培养及辅导通用课程讲师近百余人;
主持月星商业地产
集团战略
人力资源升级咨询项目,从组织架构、岗位职责、人员配置、人员能力提升等方面进行了梳理及团队再造,打造月星地产集团
规范化
人力资源制度管理体系、
流程管理
体系,助推在区域行业发展局限的情况下,通过内生能力稳住地方市场,打下牢固的市场基础;
辅导山东烟台八所高校教师,辅导开发本专业的主题课程,并跟进指导和评估高校中培训项目,并且在年度创业大赛中,辅导出多个一二三等奖项获得者;
在疫情期间,帮助电商平台便利大本营通过打造内部讲师团队,培养销售讲师60余人,通过四个月时间市场占有率增至50%,利润增长超过40%。
杨老师期望总结自己十五年的培训和管理经验,帮助中国企业全面提升、突破发展瓶颈、实现可持续成长,培养中国企业的中坚力量,加速
企业战略
实现,真正为基业长青的企业贡献一份绵薄之力!
企业管理者能力提升实战专家
绩效改进顾问
北京职业培训协会特聘专家
国家电网、民航、航天培训中心等特聘讲师
“齐鲁训练营—中小企业家创新创业专题“特邀专家
版权课《结构性思维》认证讲师
有料:杨老师长期从事管理培训和管理顾问工作,理论功底深厚,企业一线实践经验丰富,擅长教练式培训和方法传授,课程生动实用;
有用:培训不仅仅基于传授,更应注重在现实工作中的运用,因此杨老师的课程更注重课前调研和课后应用跟进,达到学以致用,课中不断强化掌握;
有趣:寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,杨老师擅长在与学员互动引导的过程中,将知识、方法有效传授,实现学员由内而外的实效转变,表达风格沉稳诙谐,引人入胜,深受学员喜爱和推崇。
制造行业:荣成钢铁、艾尔姆风能、国家电网、航天十一院、航天易信
地产行业:山西二建、大连亿达集团、月星商业广场、华彬集团、融创集团
互联网企业:五八同城、寺库、团车网、中搜、便利大本营
金融、银行业:建设银行、中国银行、华夏银行、招商银行、民生银行、中信银行、北京农村商业银行、浦发银行、首创证券、平安普惠
大学及职业院校:山东烟台大学、南山学院、烟台理工学院、福建福州农林学院、克拉玛依中国石油大学、南京技师学院
其他行业:北控水务、北京亦庄开发区总工会、东芝医疗、碧生源、中外园林、中小企业协会
【学员评价】
杨老师的课程实战、实用,接地气,讲课技巧也高,好多看起来复杂的问题,杨老师总是一句话就说透了,让人豁然开朗,企业就需要这样的专家。
——北控水务
人力资源经理
李总
杨老师的课程可以带动我去深层次思考,让我受益很多。
杨老师的课堂以实战干货为主,针对企业客户与学员的实际状况定制化设计独特的培训方案,理论有深度,讲解有梯度。
采用视频观赏、小组讨论、案例分析、团队共创、角色扮演、相互点评等丰富的授课形式,触动学员深层次思考。
——航天培训中心王文博
杨老师的整个课程现场,一直在带着公司的员工,不间断的提出关于管理的问题、引发学员思考,真实的实操案例,引发学员思维,讨论互动,引发学员创新,收获满满。
——东芝医疗人力总经理江涛
学校让我们上课,本来以为没什么实质内容,听杨老师讲课,那真是刀刀见肉,大家都会遇到相似的问题,也都有解决办法!
希望杨老师到学校指导。
——南山学院 谈才双
培训内容不符合学员的需求,很多课程学员根本不感兴趣; 课程内容不系统,逻辑不清晰,学员听完之后很快就忘掉; 讲师多是专业背景,欠缺有效的授课方法,学员受益不大; 针对以上问题,《4D 课程开发》课程从成人学习理念、需求分析、课程开发与设计技…
对象:企业中高管理层、HR负责人、培训负责人、企业内部讲师、职业培训师
查看课程内容 →《结构性思维》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉•明托女士经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》,通过讲解结构性思维的特点,强化学员的逻辑思维,提高学员思考与表达的能力。
对象:企业全体人员
查看课程内容 →通过学习课程设计与开发的理论基础,能够描述课程开发的步骤
对象:企业中高管理层、HR负责人、培训负责人、企业内部讲师、职业培训师
查看课程内容 →《优秀培训讲师的“心想事成”》课程旨在提高企业内部兼职培训师现场授课实战技能,运用“以学员为中心”的培训理念,课程一方面给学员讲授演讲呈现技巧的规律和方法,一方面通过学员现场演练、老师点评辅导,强化提高学员自身的演讲呈现水平和能力,课程经典…
对象:企业内部培训师、有意成为培训师的人员
查看课程内容 →掌握思维以及产品创新工具,能够对企业创新进行设计;
对象:中小企业主、企业中高管理层
查看课程内容 →世界正在变得越来越VUCA(波动性volatility、不确定性uncertainty、复杂性complexity和模糊性ambiguity),当前企业所采取应对的方式之一就是将越来越多的工作交由团队完成。
对象:各层级团队管理者
查看课程内容 →帮助商务人士在工作过程中认清问题、查明原因、寻找对策、落实行动;
对象:1、新上任主管、经理、即将晋升主管、经理的人士; 2、管理经验不足两年的经理、主管,同时担任管理工作的技术、销售人员。
查看课程内容 →生命是时间的一种形式,随着时间的流逝而被消磨掉。
对象:企业基层员工,中基层管理者
查看课程内容 →新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢,提升免疫力和体质;
对象:企业新入职员工、应届毕业生
查看课程内容 →管理的目的就是要帮助员工取得更好的工作成效,并不是对员工的一言一行进行监督,而是要营造一种积极的工作氛围。
对象:企业中高层管理者、企业新晋管理者/后备干部
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