创新思维训练

课程概览

学习目标

• 《创新思维训练》课程收益

• 培养学员创造性思维技巧和方法，激发管理创意，开启管理创新思维，极大限度拓宽工作思路和工作潜能。

• 课程特点：每个环节均由课堂互动、创造性解决问题的理念及管理实战演练三部分组成，课堂气氛非常活跃、极大限度激发学员创意和头脑风暴，实现超强的培训体验和收获，课堂传授的创意和系统思考工具，更是影响学员一生和根本改变组织沟通方式的突破性工具，几乎所有学员都评价是一次以往从未体验过的超值培训收获的课程！

课程大纲

• 《创新思维训练》课纲

• 主题一：管理者的创新素质

• • 1. 创造力对个人和组织发展的意义
• • 2. 个人创造力要素
• • 3. 领导者的创新素质
• • 4. 个人创造力提升的途径
• • 5. 个人创造力测试

• 6. 案例分析、课堂活动

  主题二：突破思维的牢笼

• 1. 突破思维定势障碍

  → 管理中的思维定势

• 2. 突破价值观障碍

  → 管理者的价值观障碍

• 3. 突破情绪障碍

  → 情绪如何影响创造力？

• 4. 营造组织创新氛围

  → 创新型组织的特征

  → 管理者的心理定格能力

• 5. 案例分析、课堂活动

  主题三：逻辑思维创新方法与运用

• • 1. 属性与形态分析
• • 2. 结构分析与重组结构要素
• • 3. 员工激励中的错误假设
• • 4. 管理者角色错误假设
• • 5. 沟通中的错误假设

• 6. 案例分析、课堂活动

  主题四：发散与超传思维创新训练与运用

• • 1. 超逻辑的思考技术——横向思考方法
• • 2. 发散思维常用的训练方法
• • 3. 随机联想法训练
• • 4. 强制关联法训练
• • 5. 强制分类法训练
• • 6. 随即词汇法课堂演练
• • 7. 经典案例分享

• 8. 课堂活动——《创意锦囊》

  主题五：逆向思维创新训练与运用

• • 1. 目的和手段相互颠倒法
• • 2. 目标和过程相互颠倒法
• • 3. 目标倒推法
• • 4. 效用颠倒法
• • 5. 颠覆规则法

• 6. 案例分析、课堂演练

  主题六：整合思维创新训练与应用

• 1. 成功领导者和高绩效管理者的思维模式

  → 复杂环境下的整合思维

  → 整合思维是企业升级转型的利器

• • 2. 整合型领导者的思维特征
• • 3. 系统思考与全局思考法
• • 4. 批判性思维与本质思考法
• • 5. 解决问题的“观念融合法”

• 6. 案例分析与课堂演练

  主题七：超传思维与思维导图法应用训练

• • 1. 革命性的思维工具
• • 2. 思维脑图应用实例
• • 3. 课程思维导图
• • 4. 如何使用思维导图

• 5. 课堂训练：针对学员想重点解决的问题，运用思维脑图，构思有效解决方案。

  主题八：头脑风暴与六顶思考帽训练

  （学员80人以上和公开课，需调整本部分授课内容）

• • 1. 改变组织沟通和决策效率的革命性工具
• • 2. 思考帽运用步骤和技巧
• • 3. 课堂演练：针对学员想重点解决的问题，运用六顶思考帽开展头脑风暴演练，并形成系统创新解决方案。
• • 4. 思考帽活动分享