课程概览
商业银行经过几十年的发展壮大，目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模，但随着银行业务不断创新，行业转型发展，商业银行开始面临着前所未有的困境，然而今天的一切困难，都是对过去经验的挑战，在产品同质化如此剧烈的今天，商业银行的竞争归根结底是人才的竞争，而新入职员工则是一家银行的未来，是变革、发展、创新、进步的根本内生动力。
新员工对这个行业的深刻认知、对银行业务的全力了解、对组织架构的良好掌握能够快速有效的使其进入工作状态，融入组织生活，而其对职业操守的深刻领会和认识，则是员工长远发展的基本保障，也是一家银行合规经营，可持续发展的有力支撑。
沁雅老师在国有商业银行和股份制银行工作20余年，业务及管理经验全面丰富，看到过银行的辉煌，也经历过银行的寒冬，指导带领过无数新员工不断成长进步，为此开发本课程，帮助多家商业银行培养年轻人才。
学习目标
- 1.清晰认知个人职场角色和定位
- 2.对照新形势下优秀员工的能力要求，重新认知职场中的自我
- 3.掌握优秀员工的核心能力—执行力
- 4.学会执行力提升的相关技巧方法
【课程特色】
共情性好，优雅知性；
科学，逻辑清晰；
实战，学之能用；
投入，案例精彩
课程大纲
第一讲 银行员工的职场认知
一、职场的底层逻辑
- 1.利益与友情可以平衡吗？
- 2.价值交换与自我提升的统一
- 3.对手与队友的转化
二、员工在职场中的定位与角色认知
- 1.自我认知：知识、技能、心态、情绪
- 2.外界认知：职场发展形势、职场内部规律、职场关系认知
三、不同职业阶段的不同能力要求
- 1.新入职员工注重态度
- 2.发展中期看能力
- 3.长期持久发展靠人品
第二讲 银行员工必备职场修养
- 1.学习能力
- 2.思维模式
- 3.综合素养：时间管理、情绪管理、沟通能力
第三讲 职场执行力
- 1.执行力在职场中的本质：对个人、对组织
- 2.衡量执行力的标准
- 3.影响执行力的潜在因素
- 4.不同类型员工的职场执行力表现
第四讲 银行员工执行力的养成与提升
- 1.高效执行力的外在表现
- 2.提高执行力的内生动力养成
- 3.提升职场中高效执行力的技巧与方法