学习目标
- 十、如何获得仲裁、诉讼优势 —— HR常用证据的制作、留存、搜集、补强实战演练课程收益
明确劳动争议中举证责任的分配
树立劳动关系管理中的证据意识
掌握常用的证据搜集方法、方式
课程大纲
十、如何获得仲裁、诉讼优势 —— HR常用证据的制作、留存、搜集、补强实战演练课纲
一、如何把握证据
- 1、证据特点
- 2、证据种类
- 3、常见证据
- 4、证据作用
二、举证责任的分配
- 1、谁主张，谁举证
- 2、谁掌握，谁举证
- 3、举证责任的倒置；
- 4、裁判部门的分配
- 5、裁判部门调查取证
- 6、裁判者自由心证
三、证据制作、留存与管理技巧
- 1、录用类
- 2、信息类
- 3、制度类
- 4、薪酬类
- 5、考核类
- 6、协议类
- 7、变更类
- 8、离职类
四、如何通过证据获取诉讼优势
- 1、证据甄别：证据是否确凿、充分
- 2、证据补强：如何补充、完善证据
- 3、证据提交：证据提交防止过期
- 4、证据质证：庭审质证时的技巧