企业内训

销售基本功

陈培松 · 授课老师

适合对象
全体 销售人员
课程时长
1-2天,6小时/天

课程内容

按章节阅读课程大纲

学习目标

    • 1.了解销售基本理念,提升销售工作兴趣;
    • 2.掌握销售基本流程,深刻把握目标客户;
    • 3.把握销售主要技巧,提高销售成交能力;
    • 4.做好销售职业规划,快速成为 销售精英 。

课程大纲

  • 引言:VUCA时代,销售要不要做?销售能不能做?销售怎么做?

  • 一、认知客户

  • 1.销售区域市场一览
    • (1)宏观国情分析:区域销售环境PESTN扫描
    • (2)中观行情分析:区域竞争四大角色策略布局
    • (3)微观客情分析:客户渗透三大路径
  • 2.谁是我们的客户?
    • (1)MAN法则
    • (2)顾客让渡价值
    • (3)客户主要分类方法
    • (4)不可忽视的客户转介绍
  • 3.客户开发行动计划
    • (1)现有老客户深挖引导
    • (2)调整客户拜访频率和公关方向
    • (3)增加新客户拜访
    • (4)钉子户型客户公关
    • (5)组织客户会议和联谊

    一句话总结:不是所有人都是我们的客户!

  • 二、销售模式

    • 1.客户的5A路径
  • 2.七大销售模式
    • (1)王婆卖瓜:产品模式
    • (2)讨巧卖乖:需求模式
    • (3)皇天不负有心人:信心模式
    • (4)晓之以利:利益模式
    • (5)交易互补:利益共享模式
    • (6)八面玲珑:社交模式
    • (7)移动互联网:粉丝模式
  • 3.服务销售融合六步骤
    • (1)美妙接待
    • (2)理解期望
    • (3)满足需求
    • (4)引导需求
    • (5)柔性成交
    • (6)服务跟进

    一句话总结:选择适合自身的销售行为模式。

  • 三、销售关键环节

  • 1.开场寒暄五大基本方法
    • (1)赞美
    • (2)感谢
    • (3)请教
    • (4)道歉
    • (5)寻同
  • 2.需求挖掘四部曲(SPIN)
    • (1)寻找伤口:状况型问题
    • (2)深挖伤口:问题型问题
    • (3)伤口撒盐:暗示性问题
    • (4)伤口抹蜜:解决型问题
  • 3.价值呈现四大要点(FABE)
    • (1)F:特点
    • (2)A:优势
    • (3)B:利益
    • (4)E:证据
  • 4.异议引导四大对策
    • (1)补偿法
    • (2)交换法
    • (3)反转法
    • (4)淡化法
  • 5.柔性成交九大技巧
    • (1)富兰克林法
    • (2)异议清除法
    • (3)选择成交法
    • (4)小点成交法
    • (5)苏格拉底法
    • (6)猫和老鼠法
    • (7)假设成交法
    • (8)羊群效应法
    • (9)特殊待遇法

    一句话总结:好钢要用在刀刃上。

    注:上述课程大纲为通用版,实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。

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