企业内训

基于建构主义思想的课程设计与开发

夏峥 · 授课老师

适合对象
企业内训师、企业管理人员

建构主义本来是源自关于儿童认知发展的理论,由于个体的认知发展与学习过程密切相关,因此利用建构主义可以比较好地说明人类学习过程的认知规律,即能较好地说明学习如何发生、意义如何建构、概念如何形成,以及理想的学习环境应包含哪些主要因素等等。…

课程内容

按章节阅读课程大纲

课程概览

建构主义本来是源自关于儿童认知发展的理论,由于个体的认知发展与学习过程密切相关,因此利用建构主义可以比较好地说明人类学习过程的认知规律,即能较好地说明学习如何发生、意义如何建构、概念如何形成,以及理想的学习环境应包含哪些主要因素等等。

总之,在建构主义思想指导下可以形成一套新的比较有效的认知学习理论,并在此基础上实现较理想的建构主义学习环境。

建构主义认为,知识不是通过教师传授得到,而是学习者在一定的情境即社会文化背景下,借助学习是获取知识的过程其他人(包括教师和学习伙伴)的帮助,利用必要的学习资料,通过意义建构的方式而获得。

建构主义提倡在教师指导下的、以学习者为中心的学习,也就是说,既强调学习者的认知主体作用,又不忽视教师的指导作用,教师是意义建构的帮助者、促进者,而不是知识的传授者与灌输者。

学生是信息加工的主体、是意义的主动建构者,而不是外部刺激的被动接受者和被灌输的对象。

学习目标

  • 学习理解建构主义思想

    掌握课程中的建构方法

    灵活应用建构主义设计课程

    学习课程开发的流程和方法

课程大纲

  • 一 、CADDIE 高屋建瓴、理念先行

    • 1、从学习金字塔看学习设计
    • 2、以学员为中心的建构主义的核心理念
  • 二、 分析 发现问题、明确任务 .

    • 1、确定培训的有效性
    • 2、收集和整理问题
    • 3、聚焦任务
  • 三、 设计 结构清晰、逻辑严密

    • 1、金字塔原理的设计要求
    • 2、基于任务的课程设计
    • 3、制作课程的结构图
  • 四、 开发 材料翔实、活动丰富

    • 1、案例的设计与开发
    • 2、情境课程的设计与开发
    • 3、学习活动的设计与开发
    • 4、学习共同体的设计与开发
  • 五、 实施 科学实施、精彩呈现

    • 1、教学策略的制定
    • 2、知识理论类内容教学的AGC 模式
    • 3、能力技能类内容教学的SSCE 模式
  • 4、三维九步呈现精彩课程

    六 、评估 系统把控、落地生根

  • 七、基于建构主义的教学模式

    • 1、教学模式的价值和运用原则
    • 2、直导教学模式
    • 3、讨论教学模
    • 4、体验教学模式
    • 5、问题教学模式
  • 6、情境教学模式

    学员分享 课程总结结束

微信咨询

添加客服微信

选好课程后,可在微信中沟通培训内容、讲师和时间安排。

正在读取联系方式…

查看完整咨询说明 →