课程概览
面对竞争越来越激烈的职场，银行新入职员工如何在职业生涯中找准方向持续快速发展，是每一个职场员工都关心的话题，制定合理的 职业规划 ，提升职业素养，才能让职业生涯发展顺利，本课程将会带领学员认知自我及其职业，深入剖析自身的兴趣、性格、能力，提升银行对员工在执行、沟通、目标管理、时间管理等方面的职业素养。
学习目标
通过本课程的学习，可以让学员：
理解职涯规划的内涵与意义
阐述职业生涯的三大阶段
阐述银行员工职业发展通道
理解九种性格特征及其与职涯的关系
掌握提升职业素养的四大方法
课程大纲
第一章：职涯规划认知
- 1.什么是职业生涯规划
2.职涯规划的三个阶段
- 1）探索阶段
- 2）上升阶段
- 3）维持阶段
3.人职分析
- 1）自我分析
A.兴趣
B.能力
C.人格
- 2）工作分析
A.企业需求
B.岗位需求
C.职业需求
4.银行需要什么样的人？
- 1）人财
- 2）人材
- 3）人才
- 4）人裁
5.银行员工职业发展通道
- 1）管理类方向
- 2）专业类方向
- 3）营销类方向
【小组研讨】你们的“SWOT”是什么？
【思辨】不想当将军的士兵不是好士兵
第二章：自我性格分析
- 1.1号完美型人格特点与职场表现
- 2.2号助人型人格特点与职场表现
- 3.3号实干型人格特点与职场表现
- 4.4号自我型人格特点与职场表现
- 5.5号观察型人格特点与职场表现
- 6.6号疑惑型人格特点与职场表现
- 7.7号娱乐型人格特点与职场表现
- 8.8号领袖型人格特点与职场表现
9.9号和平型人格特点与职场表现
【测试】九型人格测试？
【互动】假如你是人力部总经理，你会把TA放在什么岗位？
第三章：职业素养提升
1.职业态度
- 1）积极主动
- 2）精益求精
- 3）团队合作
- 4）底线思维
【故事】九段秘书的启示
2.目标管理
- 1）确立目标
A.Specific-具体的
B.Measurable-可衡量的
C.Attainable-可以达到的
D.Relevant-目标具有相关性的
E.Time-based-有时间限制的
- 2）分解目标
A.分子分解
B.重要优先
C.目标排序
- 3）完成目标
A.目标激励法
B.目标复盘法
【团队共创】画出我们的梦想
3.时间管理
- 1）时间管理的误区
A.时间管理就是多项任务并行
B.时间管理就是利用更多时间
C.时间管理就是必须完美才行
- 2）时间管理的原则
A.要事优先原则
B.帕累托原则
C.Deadline原则
- 3）时间管理的方法
A.时间管理矩阵
B.吃掉那只青蛙
C.番茄工作法
D.双核工作法
E.晨间日记法
F.整理时间法
G.Not to do list
【头脑风暴】5分钟的价值
4.高效沟通
- 1）明确目标
A.我希望为自己实现什么目标
B.我希望为对方实现什么目标
C.我希望为我们的关系实现什么目标
- 2）控制情绪
A.所见所闻
B.主观臆断
C.形成感受
D.产生行为
- 3）善于倾听
A.询问观点
B.确认感受
C.重新描述
D.主动引导
- 4）学会表达
A.分享事实经过
B.说出你的想法
C.征询对方观点
D.做出试探表述
E.鼓励做出尝试
【视频教学】看电影学沟通