企业内训

新员工的职业素养与成长

寇川 · 授课老师

适合对象
校招新入职员工 社招新入职员工 试用期结束转正正式员工 本课程程适合的学习人数为:12-48 人

本课程通过对新员工进入岗位前,对其:职业角色的转变,建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天赋特质的四个方面进行提升,通过培训使得新员工能够快速适应不同的岗位环境,胜任岗位任务,达成岗位绩效。

课程内容

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课程概览

本课程通过对新员工进入岗位前,对其:职业角色的转变,建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天赋特质的四个方面进行提升,通过培训使得新员工能够快速适应不同的岗位环境,胜任岗位任务,达成岗位绩效。

学习目标

  • 通过本课程学习,学员可以达成以下学习目标:

    • 1.了解职业变化中观念、态度与行为的变化特点;
    • 2.掌握并运用保持积极工作状态的四个原则;
    • 3.掌握运用提升职场行为魔力的三个原则;
    • 4.能够认知五种天赋特质在职业发展中的注意事项。

课程大纲

  • 第一单元 职业角色的变化

    • 1.1 角色的转变与定位
    • 1.2 观念态度与能力
    • 1.3 职场胜任力冰山模型
  • 第二单元 积极工作的秘诀

    • 2.1 寻找工作中的快乐
    • 2.2 视频案例《派克鱼市》
    • 2.3 职场中的信任公式
  • 第三单元 职场中的行为魔力

    • 3.1 视频案例《行为的魔力》
    • 3.2 职场行为的影响、选择与表达
    • 3.3 联系我们的工作
  • 第四单元 天赋特质与职场发展

    • 4.1五种天赋特质的表现特点
    • 4.2 取长补短还是扬长避短
    • 4.3 价值观与情绪影响因素
  • 第五单元 课程总结

    • 5.1 职场发展之路
    • 5.2 不断自我学习
    • 5.3 Q&A

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