企业内训

创新思维实战演练

朱宏 · 授课老师

适合对象
高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、新晋经理人、储备干部、各部门团队成员。

众所周知,企业需要创新,创新力就是发展力,创新力就是变革力,创新力就是竞争力。 但到底怎么创新?有的人会毫无头绪,觉得难以捉摸,没有特定的规律,似乎只能天马行空的想象。 其实不然,没有通吃天下的创新良方,但有包治百病的创新法则。 创新也是有步骤、有技巧、有工具,可学习可运用的。…

课程内容

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课程概览

众所周知,企业需要创新,创新力就是发展力,创新力就是变革力,创新力就是竞争力。

但到底怎么创新?有的人会毫无头绪,觉得难以捉摸,没有特定的规律,似乎只能天马行空的想象。

其实不然,没有通吃天下的创新良方,但有包治百病的创新法则。

创新也是有步骤、有技巧、有工具,可学习可运用的。

只要掌握恰当的工具,每个人都可以产生变革性的创新。

只要每个人都学会创新、主动创新,形成的创新力会是企业最大的核动力。

本课程可以帮助学员打破思维定式,掌握创新工具,在产品设计、功能升级、运营服务、销售策略、流程再造、项目策划等各个方面,达到处处皆可创新,人人皆会创新。

学习目标

  • 突破思维限制,打破思维定式,培养创造性思维;

    掌握产生创意的四大工具,产生创新方案,提高团队绩效;

    掌握日常练习创新的三个方法,建立内部创新文化。

课程大纲

  • 一、创新是少数人的专利吗?--了解创新原则

    • 1、了解创新的内涵:新颖、可实行、有价值
  • 2、了解创新的类型:增量式创新、颠覆式创新

    案例:奥利奥、航空餐

  • 3、阻碍创新的是思维定式

    案例:牛仔裤

  • 4、创新原则:打破思维定式、盒内创新、限制激发创新

    案例:沙漠中的车

    呈现方式:小组讨论、演练

    注:通过一系列的练习,让学员了解每个人都可以通过创新工具进行创新,以此增强学员创新意识和创新自信

  • 二、创新工具

  • 1、减法

    案例:ATM

  • 2、随机关联法

    案例:中东问题

  • 3、属性依存法

    案例:变色杯子 服装店的促销

  • 4、分解法

    案例:登机

    呈现方式:小组讨论、演练

    注:会根据学员公司的实际情况选择三个创新工具进行演练。

    每个工具都会结合学员的工作情境,如学员公司的产品、流程、服务等案例进行练习,现场引导产生创新方案

  • 三、创新管理

    • 1、主动寻找创新机会
    • 2、不轻易否定创新
  • 3、通过日常练习锻炼创新思维、提升创新力

    逆向思维练习

    疯狂发明家练习

    创新工具练习

    呈现方式:演练

    注:每种日常练习都给出工具方法,便于学员掌握,可在周例会、或者上下班路上进行团队练习,或自我练习,随时拓展创新思维

  • 四、问题收集与解答

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