课程概览
管理心理学主要是研究人的行为及背后的心理机制：风格问题、动机问题、激励问题、有效协作问题、沟通问题，决策问题等。
本课程将帮助学员正确地认识自身的优势，学会识别组织发展的要求，将个人发展与组织要求更好的结合起来，更好的融入工作团队，克服职业倦怠感学会管理负面情绪，为提升工作成就感和工作效能助力。
新入职员工
进入职场5年内的青年员工
对职业发展有困惑的学员
课程大纲
导入案例
第一阶段：从“个人与组织关系”谈起
个人与组织的关系
如何化战略为个人的行动
管理心理学分析框架
第二阶段：组织个体心理与行为分析
- 1. 行为风格与管理风格识别
- 2. 走出认知误区调整负面情绪
3. 包容有价值失败
第三阶段：人际关系与工作团队
- 1. 人际关系法则
- 2. 群体结构与特征
3. 工作团队有效性模型
第四阶段：职场中常见问题及应对原则
- 1. 情境模拟：职场中的沟通：如何向上级沟通
- 2. 跨部门的平行沟通
3. 内部客户意识
第五阶段：日常工作效能提升路线图