课程概览
沟通能力显然已成为职场人士的刚需。
心理学研究发现,沟通能力强弱与个人的情绪商数有着密切的关联。
情商高的人沟通中能够理解他人,不会固执于自我视角,有足够的思想弹性,能够充分理性的跟人交流,也能够照顾到别人的情绪;
同时理解自己,能够平等待人,交流时懂分寸知进退,既不会咄咄逼人,也不会失去自己的立场。
高情商的人深谙温润如玉、刚柔相济的说话之道。
学习目标
- 1.了解沟通的基础模型及思维方式;
- 2.掌握沟通基本功的训练方法;
- 3.掌握情商提升的三个步骤六大工具;
- 4.掌握高情商沟通在生活场景中的应用。
课程大纲
第一部分:沟通模型与沟通漏斗
1、 互动游戏——头脑体操
2、 沟通是什么?
3、 沟通的三大原则
4、 沟通的模型
5、 沟通的漏斗
第二部分:沟通的基本功训练
- (一)观察力训练
1、 辩识人类主要表情
2、 了解肢体动作的含义
3、 沟通的正确表情和眼神
- (二)倾听力训练
1、 倾听的五个秘诀
2、 同理心倾听的体态
3、 听出背后的弦外之音和情绪
- (三)提问力训练
1、 提问的作用
2、 问题的类型
3、 优质提问的策略
4、 提问创造方法
- (四)表达力训练
1、 令人愉快的表达原则
2、 令人愉快的表达练习
3、 触动心弦的赞美技巧
4、 委婉表达意见的工具
第三部分:高情商沟通六大工具
1、 认识情绪并感受情绪
2、 情绪失控的大脑反应机制
情绪ABC原理
3、 情商的定义及情商胜任力模型
6秒钟情商模型
4、 识别情绪模式工具——情绪摄像机
5、 选择情绪(因果思维)——情绪代数学
6、 选择情绪(驾驭情绪)——驾驭情绪、6秒钟行动、6秒钟脱口而出
7、 超越情绪工具——同理心
8、 处理情绪冲突的四个步骤
第四部分:高情商沟通在生活场景中的应用
- (一)影响改变他人决策
1、营造“选择”感的四种技巧
创造选项
随时可以反悔
甜咸比
减砝码
2、赢取信任的技巧
三个“ F ”
自暴缺陷
话说八分满
3、引导他人思考的技巧
反向激将法
正面检验法
自我一致法
- (二)化解困境和矛盾
1、化解矛盾冲突的技巧
被迫站队,重新定义
面对抱怨,少谈“规定”
对方冷漠,打消顾虑
2、克服困境的技巧
被人表扬,如何回应?
如何获取大牛的联系方式
如何也尊长单独相处有话聊
修复关系,如何道歉更有效
- (三)维护自身权益
1、提要求的技巧
释放尴尬,分解压力
提要求不如“给甜头”
表达感谢,情绪重于语言
2、争取权益的技巧
谈判双赢的关键
如何投诉更有效?
如何“接受式”拒绝?
- (四)拉近人际关系
1、“会聊天”的技巧
表达关心,而非八卦
选准话题,引起共鸣
落差赞美,新意打动
2、安抚对方的技巧
倾听的最好方式是关注对方的情绪
劝人重新振作,做到“意识唤醒”
成为对方的安全角,对方才会找开心扉
- (五)提升自我语言影响力
1、 瞬间抓住注意力的技巧
巧用“基础模型”,让对方秒懂你的意思
知道“看哪里”,才知道“怎么办”
用“戏剧感”激发好奇心
2、高效讨论的技巧
“稻草人”策略避免敌对情绪
提反对意见如何调节温度
“有意思”调动创意思考的积极性
培训总结