Generative AI and Business Transformation
探讨生成式AI模型、提示策略、RAG与微调、业务工作流和治理，并通过案例和讨论理解组织实施。
对象：高管、产品营销战略管理人员及数字化转型顾问。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
Prasanna Tambe是沃顿商学院运营、信息与决策领域教授及人类与AI研究联合负责人，研究技术与劳动力经济、软件人才市场及AI在人力资源管理中的应用。
官方资料记载其MIT电气工程与计算机科学教育及沃顿博士背景。
专长与业务问题
AI与劳动力管理 · 技术与劳动经济、软件人才技能市场，以及AI对人力资源和组织工作的影响。
课程与服务
课程与内训
Business Model Innovation in the Age of AI
通过商业模式审计、AI应用机会识别、实验原型及变革模拟，学习系统化商业模式创新。
对象：业务单元负责人、高管、董事及创新管理人员。
查看课程内容 →AI Strategy and Decision Making
学习判断AI与数据分析在组织决策中的价值及局限，评估战略组织伦理权衡，并通过决策日志和应用练习构建决策支持工具。
对象：承担AI战略、产品、运营、数据或治理职责的管理人员。
查看课程内容 →Strategies for Accountable AI
围绕AI治理、准确性与透明度、隐私版权、公平偏见和滥用风险，通过跨学科方法与影响评估项目学习负责任AI实施。
对象：负责AI采用、管理与风险治理的组织管理人员。
查看课程内容 →Leading and Managing People: Strategies for a Changing Workforce
通过研究、案例与互动学习招聘、人才发展、远程协作、敬业留任、薪酬激励及沟通管理。
对象：需要提升人才获取、发展、敬业留任和团队管理能力的负责人。
查看课程内容 →