基于战略,人才驱动——公司人才盘点与梯队建设
课程以业务战略为输入开展人才战略与人才梯队建设,包含关键岗位分析、胜任力模型、人才盘点实施、人才发展及选用育留。
对象:企业管理者 企业HR
查看课程内容 →胡晓莉的讲师资料以人力资源管理实战为方向,所在地列为上海。
人才盘点与梯队建设课程从业务战略和关键岗位出发,建立胜任力模型、实施人才评估盘点,并制定培养、继任及留才方案。
人才盘点与梯队建设 · 人才战略、胜任力模型、九宫格评估和培养继任。
课程以业务战略为输入开展人才战略与人才梯队建设,包含关键岗位分析、胜任力模型、人才盘点实施、人才发展及选用育留。
对象:企业管理者 企业HR
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