讲师

曹子祥

培训页列企业高管、管理咨询及薪酬绩效著作背景

绩效薪酬与组织管理咨询激励薪酬

背景与经历

老师介绍

曹子祥的培训页列企业高管、管理咨询及薪酬绩效著作背景。

激励性薪酬课程分原则逻辑、不同岗位薪酬方案及制度设计方法三部分。

专长与业务问题

绩效薪酬与组织管理咨询 · 激励薪酬、岗位绩效、利润分享及制度设计。

课程

课程详情介绍薪酬管理原则和底层逻辑、薪酬方案设计以及薪酬管理制度与方法。

对象：企业主企业高管人力资源从业者薪酬管理经理/主管/专员计划引进不同薪酬体系的人士咨询公司人力资源项目经理/顾问