丁成举 · 授课老师
钢铁人才发展战略
行业需求理论与人才短缺、岗位资格与STAR测评、分层分类培养路线、培训开发和效果反馈、薪酬保留及创新知识共享文化、行动计划
企业组织与人才发展工作背景,课程分别覆盖业务导向HR规划和钢铁行业人才发展
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