绩效工资的差异化分配
差异化绩效工资课程包括岗位价值、奖金池、目标薪酬KPI/GS/KBI和量化薪酬模型，五章属于同一个产品，开课日期不影响产品保留。
对象：企业经营者、人力资源管理干部及核心人才。
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老师介绍
卢锐军的课程页列HR易及中兴通讯薪酬招聘培训历史背景。
差异化绩效工资课程包括岗位价值、奖金池、目标薪酬KPI/GS/KBI和量化薪酬模型，五章属于同一个产品，开课日期不影响产品保留。
专长与业务问题
绩效管理与薪酬分配 · 岗位价值评价、绩效考核及差异化薪酬模型设计。